企业知识型员工组织承诺与离职意向的深度剖析：基于多维度的实证研究.docx

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2025-10-11 发布于上海
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企业知识型员工组织承诺与离职意向的深度剖析：基于多维度的实证研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，知识已成为企业发展的核心资源，而作为知识载体的知识型员工，无疑是企业获取竞争优势的关键力量。知识型员工凭借其丰富的专业知识、卓越的创新能力以及较强的学习能力，在企业的发展进程中发挥着不可替代的重要作用。他们能够为企业带来新的理念、技术和方法，推动企业产品与服务的创新，提升企业的核心竞争力，进而助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。例如，在科技行业，知识型员工通过研发新技术、新产品，引领企业开拓新的市场领域；在金融领域，他们凭借专业知识和敏锐的市场洞察力，为企业制定精准的投资策略