电大人力资源管理自测题.doc

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2025-10-16 发布于江苏
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人力资源管理課后思考题

第一章

思考题

什么是人力资源？人力资源有什么特点？

当代人力资源管理与老式人事管理有什么区别?

人本管理理论的关键思想是什么?

我国公司应选择什么样的人力资源管理模式?

人力资源管理的发展趋势是什么?

答：1、广义上指一定区域内的人口总量；狭义上指劳动资源，即一定时间、一定区域内有劳动能力的适龄劳感人口及实际参加社会劳动的非适龄劳感人口的总和。特点:(一)生物性和社会性双重属性(二)智力性(三)能动性(四)再生性（五)时效性（六)共享性(七）可控性(八)变化性与不稳定性(九）独立性(十）内耗性（十一)主导性

2、当代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法