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2025年双鸭山市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2017年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定（试行）》。会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员，下列说法不正确的是（）。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

【答案】：A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识：涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制，因为国家秘密关乎国家安全和利益，需严格的人员选拔与管理机制保障，聘任制公务员人员流动性相对较大，难以确保对国家秘密的严格必威体育官网网址，所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理，这样既保障了公务员制度的规范性和统一性，又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位，这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性，确保公务员能够专注于本职工作，保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位，这体现了聘任制的灵活性，可根据机关实际工作需求，在一定范围内补充人员。综上所述，说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。

2、近日，华为公司推出了必威体育精装版Mate系列手机——华为Mate30Pro，其核心配置搭载麒麟990处理器，在性能方面相比上一代有所提升。该手机支持全新的AI隔空操控，通过姿态感应器、微核NPU实现非接触式交互，这是一种全新的探索。那么，关于市场上的华为Mate30Pro手机，下列说法正确的是（）。

A.是在国家政策支持下诞生的

B.是用于交换的劳动产品

C.其需求量是由配置的新技术决定的

D.价值和使用价值归华为公司所有

【答案】：B

【解析】本题可依据商品的相关概念及影响商品需求量的因素，对各选项进行逐一分析。市场上的华为Mate30Pro手机是一种商品，商品是用于交换的劳动产品，生产该手机耗费了人类劳动，且是为了在市场上进行交换，所以它具备商品的属性。对于选项所涉及的内容，下面进行具体分析：-题干中并未体现出华为Mate30Pro手机是在国家政策支持下诞生的相关信息，因此无法得出该结论。-华为Mate30Pro手机是华为公司通过劳动生产出来的，并且要在市场上进行销售，也就是用于交换，所以它是用于交换的劳动产品。-商品的需求量受到多种因素的综合影响，配置的新技术只是其中之一，还包括价格、消费者喜好、市场竞争等诸多因素，并非仅仅由配置的新技术决定。-商品生产者要想实现商品的价值，就必须让渡商品的使用价值；消费者要想获得商品的使用价值，就必须支付商品的价值。所以对于华为Mate30Pro手机，华为公司不能同时拥有其价值和使用价值。综上，正确的说法是该手机是用于交换的劳动产品。

3、手舞足蹈:高兴()

A.日进斗金:幸福

B.威武不屈:情绪

C.乐不思蜀:快乐

D.肝肠寸断:悲痛

【答案】：D

【解析】“手舞足蹈”形容人高兴的样子，“肝肠寸断”形容人非常悲痛的样子，二者都是用来形容人的情绪的。

4、政府职能的转变包含多方面内容，其中，在横向部门之间遵循相同或相近职能由一个部门承担的原则，这属于（）。

A.政府职能的动态转换

B.政府职能的外部转移

C.政府职能的系统转移

D.行政管理方式的转变

【答案】：C

【解析】政府职能转变主要包括政府职能的外部转移、政府职能的系统转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移是指政府将不属于自身的职能交还给社会以及企业，防止政府职能的“越位”，同时将属于政府的职能收归政府，避免政府职能的“缺位”。政府职能的系统转移是指在纵向层级之间要按照必要的集中与适当的分散相结合的原则，合理划分各级政府的职能范围，明确各自的权力和责任；在横向部门之间要按照相同或相近职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。行政管理方式即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面，行政管理方式的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。而政府职能的动态转换并不是政府职能转变包含的内容。所以题干中在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则属于政府职能的系统转移。

5、以下发文字号正确的一项是（）。

A.国办﹝2015﹞8号

B.国办发﹝2015﹞08