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2025年那曲地区那曲县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公众既是政府管理和服务的对象,也是监督和评价政府的主体力量,所以行政协调的一个重要方面是政府与公众的协调。政府与公众协调的目的和作用不包括()。
A.宣传政府工作,取得公众支持
B.发布行政信息,服务公众生活
C.动员社会力量,维护公共利益
D.接受司法监督,规范行政权力
【答案】:D
【解析】这道题考查政府与公众协调的目的和作用。政府与公众协调,是政府和公众之间的互动,旨在促进政府和公众之间的良好关系和有效沟通。宣传政府工作,取得公众支持,这是政府与公众协调的重要目的之一。通过向公众宣传工作内容、政策措施等,能让公众更好地理解政府,从而获得公众的支持与配合,推动政府工作顺利开展。发布行政信息,服务公众生活,也是政府与公众协调的常见作用。政府及时、准确地向公众发布各种行政信息,如政策解读、公共服务信息等,能满足公众的信息需求,为公众的生活提供便利。动员社会力量,维护公共利益,同样体现了政府与公众协调的意义。政府可以通过与公众沟通,调动公众参与社会事务的积极性,共同维护公共利益,促进社会的和谐与稳定。而接受司法监督,规范行政权力,其主体是司法机关对行政机关进行监督,这是司法系统与行政系统之间的关系,并非政府与公众协调的范畴。所以答案是接受司法监督,规范行政权力。
2、下面应添加“命令”的是()
A.《国务院关于同意设立雄安新区的》
B.《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的》
C.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》
D.《国务院关于发行新版人民币的》
【答案】:D
【解析】“命令”适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。“国务院关于发行新版人民币”属于宣布施行重大强制性措施,应添加“命令”。而“国务院关于同意设立雄安新区”一般用“批复”;“国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作”通常用“意见”;“国务院关于进一步加强企业安全生产工作”常用“通知”。
3、心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低()。
A.成反比
B.成正比
C.无直接必然联系
D.关系密切
【答案】:C
【解析】亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己所得报酬的绝对量,更关心自己所得报酬的相对量。组织成员会将自己的投入与产出和他人进行比较,来判断是否公平,进而影响其工作积极性。所以组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低并无直接必然联系。
4、个人所得税专项附加扣除中的赡养老人扣除,被赡养老人须年满多少周岁?()
A.50周岁
B.55周岁
C.60周岁
D.65周岁
【答案】:C
【解析】个人所得税专项附加扣除中,赡养老人专项附加扣除规定被赡养人需年满60周岁。因此题目中其余年龄不符合赡养老人专项附加扣除对于被赡养老人年龄的要求。
5、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是:
A.覆水难收——机会成本
B.一山不容二虎——完全垄断
C.入芝兰之室,久而不闻其香一一边际效用递减
D.城门失火,殃及池鱼一一负外部效应
【答案】:A
【解析】覆水难收对应的应是沉没成本,而非机会成本;一山不容二虎体现完全垄断,入芝兰之室久而不闻其香是边际效用递减,城门失火殃及池鱼是负外部效应,所以对应错误的是覆水难收与机会成本的搭配。
6、关于古代思想家,下列对应错误的是()
A.独与天地精神相往来——荀子
B.虽千万人,吾往矣——孟子
C.知其不可而为之——孔子
D.摩顶放踵利天下——墨子
【答案】:A
【解析】“独与天地精神相往来”是庄子的思想,并非荀子;“虽千万人,吾往矣”体现孟子勇气;“知其不可而为之”是孔子品格;“摩顶放踵利天下”展现墨子兼爱精神,所以对应错误的说法是“独与天地精神相往来”对应荀子。
7、()是传统组织中最为主要的沟通方式,管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价,并提出改进意见。
A.横向沟通
B.自上而下的沟通
C.自下而上的沟通
D.环式沟通
【答案】:B
【解析】传统组织典型的结构是层级式结构,在层级式结构中,自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级,下属处于较低层级,管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见,这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通,目的通常是协调工作、分享信息等,并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者,一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况,而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态,强调成员之间依次
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