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2025年宁波市奉化市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。
A.系统管理
B.能级管理
C.目标管理
D.人本管理
【答案】:D
【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;人本管理则是把人作为管理的核心,强调尊重人、关心人、激励人,以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的是哪种管理特色,若组织文化侧重于员工的需求、发展和参与等,那可能体现人本管理;若强调明确目标并围绕目标开展工作,则可能是目标管理;若注重组织层级和人员能力匹配,就可能是能级管理;若着眼于整体系统的协调运作就是系统管理。
2、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】:D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
3、马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性——()。
A.客观问题性
B.客观过程性
C.客观目的性
D.客观实在性
【答案】:D
【解析】马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性,即客观实在性。客观实在性是指不管人们承认不承认、喜欢不喜欢、知道不知道,它都不依赖于人的意识而实实在在地存在着的特性。它是对世界万事万物和现象共同特性的抽象和概括,相对于意识来说,它是第一性的东西,不包括精神、意识现象。而客观问题性、客观过程性、客观目的性均不是马克思主义物质范畴所抽象出的万事万物的共同特性。所以本题正确答案是客观实在性。
4、区块链的诸多特征使其成为一项备受期待的革命性技术,而目前这一技术的应用潜能还远未被完全开发。今天我们看到的区块链技术在金融、物流、医疗、保险等领域的应用,仅是________般的一瞥所见,尚有许多应用正在被尝试、推广。填入画横线部分最恰当的一项是:
A.浮光掠影
B.走马观花
C.蜻蜓点水
D.浅尝辄止
【答案】:A
【解析】“浮光掠影”形容观察不细致,印象不深刻,契合语境中区块链技术应用仅得到粗略一瞥的意思。“走马观花”侧重匆忙,“蜻蜓点水”“浅尝辄止”强调做事不深入,均不符,故选“浮光掠影”。
5、李某在张某的商店购买了王某工厂生产的电热毯,使用过程中引发了火灾。经有关部门调查,是王某工厂在生产过程中某项操作不符合规范所致。下列说法正确的是()。
A.李某只能向张某请求赔偿
B.李某只能向王某索赔
C.李某不可以同时向张某和王某索赔
D.李某可以向张某或王某索赔
【答案】:D
【解析】本题可依据《民法典》中关于产品责任的相关规定来分析。产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿;因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。在本题中,电热毯因王某工厂生产操作不过关存在缺陷,导致李某使用过程中发生火灾造成损害,李某作为被侵权人,既可以向销售者张某索赔,也可以向生产者王某索赔,并非只能向一方索赔,也可以同时向二者索赔。所以,李某可以向张某或王某索赔。
6、当前世界正步入以()为主导的经济发展阶段,中国特色社会主义建设也需把握数字化、网络化、智能化融合发展的机遇,以信息化智能化为杠杆培育新动能。
A.信息产业
B.数字生产
C.现代工业
D.先进制造业
【答案】:A
【解析】当前世界正处于快速发展变革阶段,经济发展模式不断演进。在现今时代,数字技术迅猛发展,人类社会加速向数字时代迈进,信息产业成为推动经济发展的核心力量。信息产业涵盖了信息技术研发、信息产品制造、信息服务提供等多个领域,其发展水平直接关系到国家的综合竞争力和经济增长潜力。它不仅自身创造巨大的经济价值,还能通过与其他产业的深度融合,带动传统产业转型升级,催生新的产业形态和商业模式。而数字生产主
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