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中国某某银行某某市某某支行

“安全年”目标责任书

为强化支行各级负责人在党风廉政某某案件防控工作中的责任，切实抓好辖内经营管理和安全运营，深入推进“平安建行”创建活动，实现“安全年”目标，保障我行各项业务持续稳健发展，特签订本责任书。

一、责任目标

1．深入推进党风廉政某某案件防控工作，扎实抓好惩治和预防腐败体系某某，保证总、分行党委和支行党总支关于党风廉政某某的决策和部署的贯彻执行，保证案件防控各项工作措施落实到位，为全行改革发展提供有力支持和保障。

2．贯彻执行总、分行、支行及相关政府管理部门安全工作要求，努力提高处置安全类突发事件能力，及时完成各类安全隐患的检查与整改，保证运行安全、交通安全等各类安全教育和安全保卫措施落实到位。

3．在所管辖区内全年无案件、无重大责任事故。

二、责任内容

（一）党风廉政某某案件防控工作责任内容

1．各单位（部门）主要负责人是本单位（部门）职责范围内的党风某某、反腐倡廉和案件防控工作的第一责任人，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真落实总、分行和支行党风某某、反腐倡廉和案件防控工作各项要求，全面推进本单位（部门）的内控体系某某，严格依法合规经营。

2．学习贯彻上级行关于党风廉政某某案件防控工作的部署和要求，每月召开案件防控工作例会，对党风廉政某某案件防控工作的各项任务进行部署落实。

3．认真学习贯彻中纪委七次全会精神和总、分行党委和支行党总支对反腐倡廉某某的相关规定，保持和加强党员干部的纯洁性。认真组织和积极投入“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动。深入学习贯彻《廉政准则》、《关于实行党风廉政某某责任制的规定》等规定。组织辖内员工开展形式多样、针对性强、实际效果好的教育活动，努力成为廉洁从业的表率。学习贯彻《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导人员重大事项报告制度。

4．加强作风某某，密切联系群众，关心员工的工作、生活和思想动态，对涉及员工重大利益的事项，及时征求其意见和建议，在职责范围内努力解决员工反映的问题和困难，创造一个和谐的工作氛围。严格落实内部管理制度，抓好队伍某某，在资源分配中，坚持公开、公平、公正的原则，热情为基层提供服务。积极开展批评与自我批评，及时整改自身和所管辖工作中存在的问题。

5．抓好员工的教育与管理。组织员工深入学习合规经营、廉洁从业各项规章制度，积极开展警示教育、廉洁从业教育和职业操守教育，建立合规教育长效机制。认真抓好员工行为排查和案件风险点排查，及时处置排查发现的问题，控制和化解风险。重点关注员工参与社会融资、高风险投资、与客户发生不正当资金往来等容易诱发案件风险的突出问题。严格执行《中国某某银行员工从业禁止若干规定》、《中国某某银行员工交易行为管理规定》和分行“严九条”禁令，有效规范员工从业行为和交易行为管理。坚定不移地贯彻“三严”原则，对违纪违规行为严格按总行“288条”和“积分管理办法”进行问责和处理。

6．认真贯彻落实总、分行和支行案件防控工作各项决策部署和要求，抓好所辖案件防控工作。加强整治，明确责任，夯实内控管理基础，充分发挥案件查防联动作用，抓好案防长效机制某某。以防范信贷、柜面、非法高息融资、贿赂案件风险为重点，开展好案件风险专项治理。充分发挥会计督导团队、网点特派监察员和所辖管理部门的监督检查职能，不断提升基层机构内控案防的综合防范能力。做好案件和重大风险应急处置工作，严格遵守报案纪律，发现案件线索或接到有关案件情况报告的，要立即上报支行，不得瞒报、迟报。

7．加强内外部审计发现问题的整改，消除案件隐患，要把问责作为整改的必经程序，力争审计、检查发现问题的整改率达到98%以上，进一步加强积分管理和违规失职行为问责，确保各类问题的全面有效整改。

（二）治安保卫、安全生产管理责任内容

1．坚持“谁主管，谁负责”原则。各单位（部门）主要负责人是所属部门治安保卫和安全生产第一责任人，对本单位（部门）治安保卫和安全生产工作负总责，具体负责治安保卫和安全生产的日常管理，层层签订目标责任书，明确安全管理职责与任务，做到安全管理横向到边、纵向到底，人人有责。

2．定期分析安全保卫工作形势，开展安全教育培训工作。各单位（部门）开展安全形势分析会及教育培训活动每月不少于一次，主要任务是传达贯彻安全保卫工作有关要求，分析本单位（部门）安全保卫工作形势，研究解决各类检查发现的问题，督促所属员工履行职责，遵守各项管理制度，落实安全保卫各项工作措施。

3．定期按要求开展安全类突发事件应急预案演练，支行职能部门组织指导防盗、防抢及各类自然灾害、安全事故类应急预案演练每年不少于一次；组织消防应急预演练每年不少于二次。营业网点组织防盗抢应急预案演练每年不少于二次，消