2025年开封市尉氏县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docxVIP

2025年开封市尉氏县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、五行学说是中国古人认识世界的基本方式，在中医、堪舆、命理、相术和占卜等领域广泛应用。五行的意义包含阴阳演变过程中的五种基本动态，即金、木、水、火、土，其中“金”代表的是（）。

A.浸润

B.敛聚

C.破灭

D.融合

【答案】：B

【解析】五行学说是中国古人认识世界的基本方式，五行包涵着阴阳演变过程中的五种基本动态，即金、木、水、火、土，且各有其代表意义。其中，“水”代表浸润，“金”代表敛聚，选项中破灭和融合并非五行所代表的意义。所以本题正确答案为敛聚。

2、在一定温度和压力条件下，当某物质在某溶液中达到无法继续溶解的状态时，这种溶液被称之为（）。

A.不饱和溶液

B.饱和溶液

C.溶液

D.溶质

【答案】：B

【解析】在一定的温度和压力条件下，对于溶液存在不同的状态定义。溶液是由至少两种物质组成的均一、稳定的混合物；溶质是溶液中被溶剂溶解的物质，这两个概念与溶液是否还能继续溶解该物质并无直接关联。而不饱和溶液是指在一定温度下，在一定量的溶剂里，还能再溶解某种物质的溶液。与之相对，当达到一定温度和压力时，某物质在溶液中不能再继续溶解，这种溶液就被定义为饱和溶液。所以本题应选饱和溶液。

3、下列不属于公文写作要求的是（）。

A.表述繁复

B.观点明确

C.情况属实

D.层次分明

【答案】：A

【解析】公文写作有自身的规范和特点，在表达上要求准确、简洁、清晰。观点明确是公文的基本要求，只有观点清晰才能让受众准确理解发文意图；情况属实是公文内容的重要准则，确保公文所涉及的信息真实可靠，这样才能为决策等提供有效依据；层次分明有助于读者快速把握公文的结构和要点，便于理解和执行。而表述繁复会让公文变得冗长、拖沓，不利于信息的有效传达和理解，不符合公文简洁明了的要求。所以不属于公文写作要求的是表述繁复。

4、“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。”诗人用拟人手法告诉我们的哲理是：

A.实践是认识的来源

B.实践是获得知识的唯一途径

C.创新源于人们想象

D.认识是不断向前发展的

【答案】：A

【解析】“春江水暖鸭先知”，鸭子通过在水中的实践感知到水暖。这体现实践是认识的来源。获得知识途径多样，创新源于实践，题干未体现认识发展，所以选实践是认识的来源这一哲理。

5、战略规划层的信息来源是（）。

A.外部

B.外部为主，内部为辅

C.内部为主，外部为辅

D.内部

【答案】：B

【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面，其信息来源较为广泛，不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况，更要关注外部环境的变化，如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等，这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用，帮助战略能够更好地结合组织自身的实际情况。所以战略规划层的信息来源是以外部为主，内部为辅。

6、下列符合我国法律适用原则的是（）。

A.某监狱依照法律规定，批准正在服刑的林某保外就医

B.法官李某为办好案件，多次与原、被告双方私下接触

C.检察官丁某在办案过程中接到领导批示，并按批示要求处理案件

D.村长张某对一起抢夺案件进行协调，最终促使当事双方私了

【答案】：A

【解析】法律适用原则包括以事实为根据、以法律为准绳，公民在法律面前一律平等，司法机关依法独立行使职权等。监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医，是严格按照相关法律程序和规定来执行的，体现了以法律为准绳的原则，符合法律适用原则。法官在办案过程中应保持中立、公正，多次与原、被告双方私下接触，可能会影响案件的公正审理，破坏了司法的公正性和中立性，不符合法律适用原则。检察官办案应依据法律和事实，而不是按照领导批示处理案件，领导批示干扰了司法机关依法独立行使职权，不符合法律适用原则。抢夺案件属于刑事案件，刑事案件具有公诉性质，不能由当事人私了，村长对刑事案件进行协调促使私了，违反了法律规定，不符合法律适用原则。综上，符合我国法律适用原则的是监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医这一情形。

7、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，现代企业制度的基本特征是（）。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开、宏观管住、微观放开

D.面向市场、自主经营、自由发展

【答案】：B

【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这一制度能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业经营机制的内容，并非现代企业制度