石家庄新乐中石油2025秋招网申填写模板含开放题范文.docxVIP

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石家庄新乐中石油2025秋招网申填写模板（含开放题范文）

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

1.关于中石油的企业文化，以下哪项描述最为准确？

A.以“安全、高效、绿色”为核心价值观

B.强调“客户至上，服务为本”

C.注重“创新驱动，科技引领”

D.以“奉献能源，创造未来”为使命

2.石家庄新乐地区中石油主要经营的业务范围不包括以下哪项？

A.成品油零售（加油站）

B.石油化工产品销售

C.地方天然气管道运输

D.农业机械租赁服务

3.中石油在河北省的主要战略布局中，以下哪项优先级最高？

A.能源安全保障

B.新能源技术研发

C.社区服务拓展

D.国际市场开拓

4.申请中石油石家庄新乐岗位时，以下哪项条件通常不被优先考虑？

A.本科及以上学历，能源或化工相关专业

B.熟悉加油站运营管理流程

C.具备大型企业实习经验

D.持有C1驾照（岗位非司机类）

5.中石油员工培训体系中，以下哪项属于基础岗前培训内容？

A.领导力与管理能力提升

B.石油地质勘探技术

C.安全生产与应急处理

D.高级商务谈判技巧

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.中石油石家庄新乐地区加油站日常运营中，以下哪些环节需严格执行安全规范？

A.油品加注操作

B.设备巡检记录

C.客户投诉处理

D.灭火器维保检查

2.中石油对员工职业发展的支持措施包括哪些？

A.提供轮岗机会

B.定期技能培训

C.内部晋升通道

D.绩效奖金激励

3.河北省能源结构调整中，中石油积极布局的领域包括哪些？

A.地热能开发

B.氢能源利用

C.风电光伏项目

D.城市集中供热

4.石家庄新乐地区中石油招聘时，以下哪些材料需按要求提交？

A.学历学位证书扫描件

B.个人职业规划书

C.身份证正反面照片

D.实习证明或社会实践经历

5.中石油企业文化建设中，以下哪些活动属于团队凝聚力提升的范畴？

A.部门团建活动

B.企业文化宣讲会

C.体育竞技赛事

D.员工生日福利

三、判断题（共5题，每题2分，总分10分）

1.中石油石家庄新乐加油站仅提供汽油和柴油两种成品油服务。（×）

2.河北省能源局与中石油合作推动地热能开发属于社会责任范畴。（√）

3.中石油员工享有比地方企业更长的带薪年假政策。（√）

4.石家庄新乐地区中石油招聘对性别有明确倾向性。（×）

5.中石油所有岗位均要求具备英语六级水平。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）

1.简述中石油石家庄新乐加油站的核心服务内容及其对当地经济的影响。

（参考答案：核心服务包括油品零售、非油业务（车用尿素、润滑油等）及便捷支付服务。对当地经济影响：①保障能源供应稳定；②带动就业；③促进第三产业发展。）

2.结合河北省能源政策，谈谈中石油未来在新能源领域的潜在机遇。

（参考答案：机遇包括：①参与“双碳”目标下的氢能项目；②拓展地热能、风能等清洁能源业务；③响应政府分布式能源政策。）

3.如何理解中石油“奉献能源，创造未来”的企业使命？请结合岗位实际说明。

（参考答案：使命体现为保障能源安全、推动绿色发展、服务社会发展。如加油站岗位可通过安全运营、节能降耗、客户服务等方式践行。）

五、开放题（共2题，每题10分，总分20分）

1.假设你被录用为石家庄新乐中石油加油站员工，请制定一份入职后前三个月的岗位适应计划，并说明如何平衡工作与学习。

（参考范文：

岗位适应计划：

①第1月：熟悉油站运营流程（安全规范、设备操作、销售流程），参与班组培训。

②第2月：独立承担早晚班任务，学习客户服务技巧，记录常见问题并反馈。

③第3月：协助管理非油业务，参与节能降耗活动，总结经验并撰写心得。

工作与学习平衡：

-利用碎片化时间学习（如班前会、油站广播），下班后整理笔记。

-与老员工交流经验，避免加班至深夜。

-设定学习目标（如每月完成一次安全考核），量化进度。）

2.结合石家庄新乐地区特点，谈谈你对中石油企业文化的个人理解，并举例说明如何将企业文化融入日常工作中。

（参考范文：

个人理解：

中石油石家庄新乐站的企业文化以“安全第一、客户满意、团队协作”为核心。

融入实践：

-安全方面：严格执行加油前检查，提醒驾驶员注意油品安全。

-客户服务：主动推荐非油产品（如洗车券），延长服务时间至晚上10点。

-团队协作：参与每周站务会，提出设备改进建议，共同完成促销活动。）

答案与解析

单选题解析

1.D（中石油官方使命表述）

2.D（农业租赁非中石油主营业务）

3.A（能源安全是央企首要战略）

4.D（司机类岗位需明确要求）

5.C（基