2025年海西州某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025年海西州某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制,在开展管理工作时,需对一定的()加以控制。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理效能

D.管理难度

【答案】:A

【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的,这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大,管理者会因为精力、知识、经验等不足而无法对下属进行有效的指导和监督,影响管理工作的效率和质量;若管理幅度过小,则会造成管理资源的浪费。而管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;管理效能强调的是管理活动达成目标的程度和效果;管理难度侧重于描述管理工作本身的复杂程度和挑战性。所以在管理工作中应控制一定的管理幅度。

2、对正当防卫的理解,下列说法错误的是()。

A.必须是不法侵害行为正在进行时才能进行

B.必须是合法权益受到不法侵害时才能进行

C.防卫时,不能造成不法侵害人死亡,否则就构成防卫过当

D.只能针对不法侵害者本人

【答案】:C

【解析】本题可根据正当防卫的相关法律规定,对各选项描述的内容进行逐一分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。根据正当防卫的定义可知,正当防卫必须满足以下条件:-存在不法侵害:只有当合法权益受到不法侵害时,才有实施正当防卫的可能,如果不存在不法侵害,就谈不上正当防卫。-不法侵害正在进行:防卫行为必须在不法侵害正在进行时实施,即不法侵害已经开始且尚未结束。如果在不法侵害尚未开始或者已经结束后实施所谓的“防卫”,则不属于正当防卫。-防卫对象只能是不法侵害人本人:正当防卫的目的是制止不法侵害,保护合法权益,因此只能针对实施不法侵害的人进行防卫,不能对无辜的第三人进行防卫。关于防卫限度,根据法律规定,正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。这意味着,在面对严重危及人身安全的暴力犯罪时,即使造成不法侵害人死亡,也可能属于正当防卫,而不构成防卫过当。综上所述,“防卫时,不能造成不法侵害人死亡,否则就构成防卫过当”这一说法错误。

3、消费者主权思想是指()。

A.消费行为应当不受政府干预

B.消费者的满足是经济的终极目标

C.幸福应当以消费者为导向

D.消费者的福利是判断经济效益的标准

【答案】:B

【解析】该题考查对消费者主权思想的理解。消费者主权思想强调在经济活动中消费者的主导地位和核心作用。消费行为应当不受政府干预,此说法过于绝对。在市场经济中,政府会出于维护市场秩序、保障公平等目的对消费行为进行合理的规范和引导,并非完全不干预,所以该表述不能准确体现消费者主权思想的内涵。消费者的满足是经济的终极目标,这符合消费者主权思想。在经济运行体系中,生产、分配、交换等环节归根结底都是为了满足消费者的需求和欲望。当消费者的需求得到满足,经济活动才具有实际意义,所以经济活动应以消费者的满足为终极目标,这充分体现了消费者在经济中的核心地位,是消费者主权思想的重要体现。幸福应当以消费者为导向,幸福是一个宽泛、综合的概念,包含了物质、精神、环境等多方面因素,不仅仅局限于消费领域。虽然消费在一定程度上会影响人们的幸福感受,但将幸福完全以消费者为导向过于片面,不能准确涵盖消费者主权思想的关键内容。消费者的福利是判断经济效益的标准,经济效益的判断是一个复杂的过程,涉及到投入产出比、资源利用效率、经济增长速度等多个方面。消费者福利是其中一个重要方面,但不能作为唯一的判断标准,所以该表述也未能完整准确地体现消费者主权思想。综上,答案是消费者的满足是经济的终极目标。

4、复函通常使用()作为结束语。

A.特此函询

B.特此函复

C.请即复函

D.特此通告

【答案】:B

【解析】复函是用于答复不相隶属机关间询问事项的函件。“特此函复”表意明确,是对询问内容进行回复并结束函件,符合复函结束语的规范和表达习惯。“特此函询”通常用于向对方询问事项,是发函询问时的用语;“请即复函”是希望对方尽快给予回复,是发函要求对方回应时使用的;“特此通告”一般用于政府机关或团体将某些事项直接告知公众,不适用于复函结束语。所以复函常用“特此函复”作为结束语。

5、通报的表达方式侧重于()。(注:此为原题目无需改写,若有错误需求反馈请提供更多信息)

A.叙述

B

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