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设计未来创意视觉作品赛执行方案

一、方案目标与定位

（一）核心目标

能力提升目标：通过创意视觉作品比拼，强化参赛者“视觉表达、创意落地、软件应用”能力，覆盖品牌视觉、公益传播、文创设计三大方向，适配设计行业岗位需求。

赛事价值目标：打造区域创意视觉赛事标杆，联动政企校媒四方，构建“以赛选才、以赛促创、以赛拓合作”生态，首年参赛规模超400人，合作企业（设计公司、品牌方）≥25家。

落地成效目标：赛后40%优秀作品获企业商用机会，30%参赛者获岗位推荐；形成可复制的赛事运营模式，为年度赛事奠定基础。

（二）赛事定位

受众定位：18-40岁群体，含高校设计专业学生（技能学习者）、在职设计师（创意提升者）、自由设计从业者（资源拓展者）；

领域定位：聚焦创意视觉核心场景，设“品牌视觉设计（LOGO/VI）、公益主题视觉（海报/短视频脚本）、文创产品设计（包装/周边）”三大赛道，兼顾创意性与商业性；

价值定位：区别于纯艺术赛事，突出“创意落地性”，要求作品符合商业审美、具备可生产性，贴合企业实际设计需求。

二、方案内容体系

（一）赛事赛道设置

品牌视觉设计赛道：任务为“虚构品牌VI设计”，需提交LOGO设计稿（3版方案）、基础VI应用（名片/信封）、设计说明（创意理念+应用场景），个人/团队（2人内）参赛，作品提交周期7天。

公益主题视觉赛道：指定主题（如“环保低碳”“文化传承”），需提交视觉作品（海报A3尺寸/短视频分镜脚本）、创意阐述（主题契合度说明），个人参赛，作品提交周期5天。

文创产品设计赛道：围绕指定IP（地方文化/企业品牌IP），设计文创周边（包装礼盒、帆布袋等），需提交设计稿（含尺寸标注）、落地可行性分析，个人/团队（3人内）参赛，作品提交周期8天。

（二）赛程核心环节

报名启动：参赛者通过赛事平台提交“个人/团队信息+过往作品（1-3件）”，无需筛选，报名周期10天；

任务发布：报名结束后24小时内，通过官网/公众号发布各赛道任务书（含主题、规格、提交要求）；

作品创作与提交：参赛者按要求创作，通过指定平台提交电子作品（设计稿、源文件、说明文档），逾期无效；

评审与公示：分初评（筛选60%作品）、复评（确定获奖名单），结果在官网公示3天，接受异议反馈；

成果展与颁奖：举办线下优秀作品展（同步线上直播），邀请企业代表颁奖，现场开展人才对接会。

（三）奖项设置

作品奖项：各赛道设金奖1名（奖金8000元+企业商用合作）、银奖2名（奖金5000元+设计软件年卡）、铜奖3名（奖金3000元+行业培训课）、优秀奖10名（荣誉证书+文创礼包）；

专项奖项：设“最佳商业价值奖”“最佳创意奖”“最佳人气奖（线上投票）”，各1名，奖励设计设备（手绘板/显示器）或企业定制合作；

组织奖项：设“优秀组织院校奖”“最佳合作企业奖”，各5名，奖励赛事联合宣传权益。

三、实施方式与方法

（一）组织架构搭建

组委会：由主办方（设计协会/文旅部门）牵头，设统筹组（2人，整体协调）、执行组（4人，赛程落地）、评审组（7人，含资深设计师3人、企业品牌总监2人、高校教师2人）、宣传组（3人，媒体对接），明确职责与流程；

合作机制：企业提供赛事主题、奖金赞助、商用机会；高校协助招募学生、提供展区；媒体负责赛事宣传与作品推广。

（二）参赛组织方式

报名方式：线上通过赛事官网/小程序报名，填写信息并上传作品；线下在合作高校设咨询点，协助学生报名；

作品提交方式：统一通过赛事云平台提交，要求文件格式（JPG/PNG源文件、PDF说明）、大小（单个≤200MB）符合规范，逾期关闭通道；

沟通反馈方式：按赛道建参赛社群，专人解答疑问，定期发布设计干货（软件操作、商业案例）。

（三）创意赋能方法

赛前赋能：邀请资深设计师开展2场线上讲座（“商业设计逻辑”“作品提交避坑指南”），提供设计参考资料（行业规范、优秀案例）；

赛中指导：各赛道设1名指导顾问，针对共性问题（尺寸规范、源文件要求）发布答疑文档，不提供个体创意指导；

赛后赋能：为所有参赛者提供作品评审意见（优点+改进方向），优秀作品作者获与评审一对一复盘机会。

四、资源保障与风险控制

（一）资源保障

物资保障：奖金、奖品提前15天采购到位；赛事平台（报名/提交/投票）提前7天测试；线下展区提前5天布置；

技术保障：安排2名技术人员维护平台，处理提交故障；提供设计软件安装包（PS/AI/CD