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计件工资劳动协议书

第一章总则

1.1合同编号

________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_________________

地址：________________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.2.2乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：___________________

地址：________________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.3.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

1.4工作内容

1.4.1乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作内容：

工作岗位：________________________

工作地点：________________________

工作时间：________________________

工作任务：________________________

1.5工作方式

1.5.1乙方应按照甲方规定的工作方式和方法进行工作。

1.5.2乙方应接受甲方的工作安排和监督。

1.6工资支付

1.6.1乙方的工资采用计件工资制，具体计件标准

计件单价：________________________

计件项目：________________________

1.6.2甲方应在每个计件周期结束后，根据乙方的实际完成情况计算工资。

1.6.3工资支付时间：甲方应在每个计件周期结束后____个工作日内支付乙方工资。

1.7工作条件

1.7.1甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，包括但不限于：

工作场所：________________________

工作工具：________________________

工作资料：________________________

1.7.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定。

第二章工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.1.2乙方的工作时间应与甲方的工作时间安排相协调。

2.2休息休假

2.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。

2.2.2乙方享有每周至少一天的休息日。

2.2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三章工资与福利

3.1工资计算

3.1.1乙方的工资按照计件工资制计算，具体计算方法

完成计件量×计件单价=基本工资

3.1.2甲方根据国家规定和公司政策，对乙方的工资进行必要的调整。

3.2福利待遇

3.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.2.2甲方根据公司情况，为乙方提供以下福利：

带薪年休假

节日慰问金

婚假、丧假、产假等

第四章劳动保护与职业培训

4.1劳动保护

4.1.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

4.1.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2职业培训

4.2.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

4.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.3双方违约责任

5.3.1如双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第六章必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单、市场策略等。

6.1.3乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.2竞业限制

6.2.1乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。

6.2.2甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方竞业限制期间的补偿金。

6.3必威体育官网网址措施的遵守

6.3.1乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，保证商业秘密的安全。

6.3.2乙方不得将含有商业秘密的文