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2023年招聘会活动策划

2023年招聘会活动策划1

一.活动宗旨及F1的

在以来的全球性的经济危机下，很多公开始裁员，招聘需求大幅减少，这

使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮

助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以

便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。

此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身

体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，

通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身

能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业

形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

二.活动主题

“模拟招聘，提前演练;赢在校园，成就梦想”

三.活动组织

主办方：苏州大学团委苏州大学学生科技协会

承办方：苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会

合作方：苏州人力资源俱乐部讲师团

四.活动时间及地点

时间：5月23日周（六）上午9：30-11：00（专业指导讲座）

下午14：00-16：00模（拟招聘面试）

地点：苏州工业园区仁爱路199号

苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼（专业指导讲座）

苏州大学独蟹湖校区文体楼606号楼模（拟招聘面试）

五.活动流程

此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报阶段三个组

成部分。

u宣传阶段：

1.张贴海报：介绍情况及流程；介绍面试岗位；报名参方式。

2.院部通知、班级通知及分发传单；

3.及校园广播宣传；

u讲座阶段：

邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，为学

生讲解有关企业招聘方面的知识，如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试

注意点等。

u面试阶段：

邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，到

指定地点参加模拟面试活动，其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方

的HR来定，然后我们准备职位材料，行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。

u反馈阶段：

1.邮件反馈：分享经验，反馈专家点评，指出优缺点，提供专业指导意见。

2.展板汇报：将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内

公布，并对活动做概括性总结。

六.活动预算

2023年招聘会活动策划2

活动主题：大连外国语大学第五届模拟招聘会

主办单位：大连外国语大学校团委

活动对象：全体在校大学生

一、活动时间10月17日-11月6日

二、活动安排策划

大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下：

㈠初赛方案

比赛时间：10月27日

比赛环节：由思成求职团队从参赛选手的简历中选取30名优秀选手进入复

赛。进入复赛的30名同学将于10月29日在10B501进行统一培训，由思成求职

金牌指导教师针对比赛流程及面试方法和技巧做系统指导。

㈡复赛方案

比赛时间：10月30日

比赛地点：10B501

比赛环节：

3.无领导小组讨论：8名选手按顺序上台工作人员将幻灯片切换为小组讨论

题目，由主持人宣读。应试者有2分钟思考时间，8分钟讨论时间，最后选出一

名代表进行2分钟的总结述。

4.评委对选手做出点评并结合此次模拟招聘会选手的表现对现场的观众进

行具体讲解，简述面试各种技巧以及注意事项。

三、评奖方法及奖项设置

依据决赛选手简历制作情况、语言表达能力、临场应变能力及小组讨论表现，

根据最终分数决出冠军（1名）、亚军（1名）、季军（1