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新疆汽车销售公司员工劳动合同2025

甲方（用人单位）：新疆汽车销售公司

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：______________________

户籍地址：

实际居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方的生产、经营和工作需要，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在____（部门/岗位）从事____（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方的岗位要求，完成各项工作任务，达到约定的业绩标准。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应与乙方的能力和素质相适应，并应提前三十日将书面变更通知送达乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

甲方安排乙方在新疆维吾尔自治区____（省/市/县）____（具体地址）工作。如因工作需要，甲方可以安排乙方在新疆维吾尔自治区内其他地点工作，或根据业务需要临时外派，相关地点和工作条件应符合国家有关法律法规，外派期间的待遇按甲方相关规定执行。

第四条工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长加班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方应依法支付加班工资。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方申请休假，应按规定程序提前办理请假手续，经批准后方可休假。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、提成、补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。

甲方保证乙方的工资不低于新疆维吾尔自治区最低工资标准。

甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

甲方根据经营状况和乙方的工作业绩，可以调整乙方的工资水平，调整方案应向乙方公示。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按月为乙方缴存住房公积金。缴存基数和比例按照国家和新疆维吾尔自治区有关规定执行。

乙方享受国家规定的福利待遇，如节日福利、健康体检等。甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

甲方应采取有效措施，预防和控制工作场所存在的职业危害因素，并对乙方进行职业健康检查。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、职业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。培训期间，甲方应保障乙方的工资待遇，除非法律法规另有规定或双方另有约定。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

双方可以依法协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（七）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（八）乙方达到法定退休年龄的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内提前三日通知甲方；

（二）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（三）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依照本合同约定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付