劳动合同模板职业健康(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的工资调整政策。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，预防职业危害。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

4.乙方在工作中如发生职业病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇。

八、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应给予书面答复：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险的；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）其他法律、法规规定的情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.乙方劳动合同续签协议（如有）

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、劳动合同的依据和原则

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

2.甲方应遵守国家有关职业健康与安全的法律法规，保障乙方在工作过程中的职业健康安全。

二、劳动合同的期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签劳动合同，但乙方需在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的____（工作地点）从事____（工种或岗位）工作。

2.乙方的工作内容为：____（具体工作职责和任务）。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。