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第1篇
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【甲方】（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
【乙方】（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方在劳动过程中应当遵守劳动纪律，服从甲方管理。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付报酬金额的____倍赔偿金。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）名称：________________________
法定代表人（或负责人）：________________________
住所地：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
身份证号码：________________________
性别：_______出生日期：_______年_______月_______日
民族：_______政治面貌：_______
住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满后，甲乙双方均有权续签劳动合同，但乙方连续工作满_______年，享
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