集体用工合同标准范本.docxVIP

集体用工合同标准范本

合同编号：________________

甲方（用工单位）：________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________

法定代表人/负责人：________________

联系XX：________________

乙方（劳动者集体代表）：________________

XXX号码：________________

地址：________________

联系XX：________________

丙方（劳动者集体）：________________

涉及人数：______人

代表人员名单（附后）：________________

鉴于

甲方因生产经营需要，拟集体聘用劳动者。

乙方系经丙方民主推选的劳动者代表，依法有权代表丙方与甲方协商签订集体用工合同。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就集体用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一章合同主体与期限

第一条合同主体

甲方为依法设立并有效存续的用人单位，具备合法用工主体资格。

丙方为具备劳动能力、年满16周岁、未达到法定退休年龄的劳动者集体，乙方作为其合法代表，有权代表丙方与甲方签订本合同。

第二条合同期限

本合同为固定期限集体用工合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

合同期满前30日内，甲乙双方应协商续签或终止事宜。未协商一致的，本合同到期自动终止。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

甲方根据生产经营需要，安排丙方劳动者在以下岗位工作（可列具体岗位名称及职责）：

岗位一：________________，职责：________________。

岗位二：________________，职责：________________。

其他岗位：________________。

甲方因业务需要调整劳动者岗位，应与乙方及劳动者本人协商一致，并书面变更劳动合同。

第四条工作地点

劳动者主要工作地点为：________________。因工作需要，甲方可安排劳动者至甲方其他分支机构或关联企业所在地工作，但应提前告知劳动者。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

甲方实行以下工时制度（选择一种）：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以______（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，总工时不超过法定标准。

（3）不定时工时制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，劳动者工作时间不受限制（需经劳动行政部门批准）。

因生产经营需要，经与工会或乙方协商后，甲方可以安排劳动者加班，每日加班一般不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时。

第六条休息休假

劳动者依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按国家及地方规定执行。

甲方根据生产经营情况，合理安排劳动者轮休、调休，保障劳动者每周至少休息1日。

第四章劳动报酬

第七条工资结构

劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

基本工资标准不低于当地最低工资标准，具体标准为：________________元/月。

第八条工资支付

甲方于每月______日前以货币形式足额支付劳动者上月工资，不得克扣或无故拖欠。

工资发放形式：银行转账至劳动者本人指定账户。

非因劳动者原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付不低于当地最低工资标准的报酬；未提供劳动的，按国家有关规定办理。

第九条工资调整

甲方根据生产经营效益、当地工资指导线及物价变动情况，可与乙方协商调整集体工资水平，调整方案需经丙方全体劳动者讨论通过。

劳动者在甲方工作满1年且考核合格的，甲方应不低于每年______%的幅度调整其工资。

第五章社会保险与福利

第十条社会保险

甲方应依法为劳动者缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），费用按规定由甲方和劳动者共同承担。

劳动者个人应缴纳的社会保险费，由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条福利待遇

甲方为劳动者提供以下福利（可选项）：

（1）住房公积金：按国家和地方规定为劳动者缴纳住房公积金。

（2）体检：每年组织劳动者进行一次健康体检。

（3）餐补/交通补贴/通讯补贴：标准分别为________________元/月、________________元/月、________________元/