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休息时间管理规定细则
休息时间管理规定细则
一、休息时间管理的基本原则与总体要求
休息时间管理是保障劳动者合法权益、提升工作效率的重要制度安排。科学合理的休息时间管理应当遵循以人为本、合法合规、灵活高效的基本原则，既要确保劳动者获得充分休息，又要满足组织运营的实际需求。
在总体要求方面，休息时间管理应当符合国家劳动法律法规的相关规定，确保每日工作时间、每周休息安排、带薪年休假等基本要求得到落实。同时，应根据不同行业、岗位的特点，制定差异化的休息时间管理制度。对于需要连续作业的特殊岗位，应当实行轮休制度；对于脑力劳动密集的岗位，应当安排适当的工间休息；对于弹性工作制的岗位，应当明确核心工作时间与
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