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双重劳动关系法律问题研究——以周某诉某地方交通中心人事争议案为例.pdf

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    内容摘要

    本文以周某诉某地方交通中心人事争议一案为切入点，主要讨论该事业单位

    工作人员是否构成双重劳动关系的相关法律问题。

    第一部分，通过分析案件事实及案例中的三个争议焦点，即双方是否解除聘

    用合同、劳动者是否构成双重劳动关系、该事业单位是否应为劳动者补缴社会保

    险这三个争议焦点，以及该案件一审和二审的裁判结果，最终得出相应结论。

    第二部分，结合事业单位现行有效适用的法律法规以及事业单位与其工作人

    员签订和解除聘用合同的有关规定，进一步确认了案例中双方并未解除聘用合同

    的结论。

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