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劳务外包社保补充协议【必威体育精装版】5篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（外包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就劳务外包社保补充协议达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方需要将部分劳务工作外包给乙方，为保障乙方的合法权益，甲方同意为乙方缴纳社会保险费用。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.社保缴纳：甲方同意为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。

3.社保待遇：在乙方工作期间，如因工伤、疾病等原因需要享受社会保险待遇时，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方能够及时获得社保待遇。

4.社保责任：甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的社保权益得到保障。如因甲方原因导致乙方社保权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

5.劳务外包：乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并确保劳务人员的稳定性和可靠性。同时，乙方应负责对劳务人员进行必要的培训和指导，确保劳务人员能够胜任工作。

6.劳务报酬：甲方应按照约定的报酬标准支付乙方的劳务费用，并确保支付及时足额。如因甲方原因导致劳务报酬支付不足或拖欠，甲方应承担相应的法律责任。

7.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效之日起，双方应认真履行协议义务，确保劳务外包工作的顺利进行。

2.协议终止：在本协议有效期内，如一方有违反协议约定的行为或需要解除协议时，应提前书面通知对方。在双方协商一致的条件下，可以解除本协议。若一方擅自解除协议，应承担相应的法律责任。

四、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国相关法律法规进行管辖。如因本协议引起的争议涉及其他国家和地区的法律适用问题，双方应友好协商解决。

五、其他条款

1.必威体育官网网址义务：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术资料等信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2.通知义务：双方应保持联系畅通，如有任何变更或调整情况应及时通知对方。因通知不及时导致对方权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.不可抗力：如因不可抗力导致一方无法按时履行协议义务的，该方应及时告知对方情况并尽力恢复履行能力。在不可抗力消除后应立即恢复履行本协议义务。

综上所述，本劳务外包社保补充协议旨在明确甲乙双方的权利和义务关系，确保劳务外包工作的顺利进行并保障双方的合法权益。希望双方能够共同遵守本协议的约定，实现互利共赢的目标。

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方相关法规，为保障双方权益，明确双方责任，结合项目实际情况，双方在签订《劳务外包合同》的基础上，经友好协商，一致达成以下补充协议：

一、社保缴纳

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：甲方应支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方应积极配合甲方完成社保缴纳工作，并提供必要的证明文件。如因乙方原因导致社保缴纳延误或无法完成，乙方应承担相应责任。

二、社保管理

1.甲方应建立健全社保管理制度，确保社保费用的合规缴纳和管理。乙方应遵守甲方的社保管理制度，确保社保费用的合规使用和管理。

2.甲方应设立专门的社保管理账户，用于存放和管理社保费用。乙方应确保提供的社保费用来源合法、合规，并接受甲方的监督和管理。

三、社保监督

1.甲方应对社保缴纳和管理情况进行定期监督，确保社保费用的合规使用和管理。乙方应接受甲方的监督，并提供必要的配合和支持。

2.如发现社保费用使用不当或违规行为，甲方有权进行调查和处理。乙方应积极配合甲方的调查工作，并承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.如乙方未按照协议要求完成社保缴纳工作，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的经济损失和名誉损失。

2.如因乙方的原因导致社保费用使用不当或违规行为，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权