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2025年必威体育官网网址协议与竞业限制合同模板
本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署:
甲方:【公司名称】,一家根据[注册国家/地区]法律设立并有效存续的公司,其注册地址位于[公司注册地址](以下简称“甲方”)。
乙方:【员工姓名】,身份证号码:[员工身份证号码],住址:[员工住址](以下简称“乙方”)。
鉴于乙方将在甲方担任[乙方职位]职务(以下简称“职务”),乙方将接触并可能知悉甲方的必威体育官网网址信息及商业秘密;同时,为保护甲方的合法权益,维护公平竞争秩序,经双方平等协商,达成如下协议(以下简称“本协议”):
第一条定义
1.1必威体育官网网址信息是指甲方的所有非公开信息,无论以何种形式存在(书面、口头、电子、图形等),并且乙方在入职时已知悉或在职期间通过任何方式获取,包括但不限于:技术信息(如设计、配方、工艺、流程、样品、模具)、商业信息(如客户名单、供应商信息、财务数据、营销策略、定价政策、采购计划)、经营信息(如管理方法、经营策略、未来计划、内部报告)、知识产权(如专利、商标、著作权、商业秘密)以及其他未公开的有价值信息。
1.2本协议所称“商业秘密”是指符合《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规规定的,不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
1.3排除项:以下信息不属于必威体育官网网址信息的范畴:(1)在甲方向乙方提供本协议前已为公众所知的信息;(2)乙方独立开发或创作,未使用甲方任何必威体育官网网址信息的信息;(3)乙方从没有必威体育官网网址义务的第三方合法获得的信息;(4)根据法律法规、法院命令或政府部门的要求必须披露的信息,但乙方在此类情况下应尽可能提前通知甲方。
第二条乙方的必威体育官网网址义务
2.1乙方同意并承诺,在任职期间及离职后【具体年限,例如:二(2)年】内,对在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的甲方必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务。
2.2乙方的必威体育官网网址义务包括但不限于:
(1)仅将必威体育官网网址信息用于履行甲方职务之需,不得用于任何其他目的,特别是不得用于与甲方及其关联公司竞争的业务;
(2)采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理谨慎措施,防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或被任何未经授权的第三方使用、复制或披露;
(3)不得向任何第三方(包括乙方的关联公司、竞争对手、个人等)披露任何必威体育官网网址信息,但以下情况除外:
a.获得甲方的书面同意;
b.法律、法规或政府机构的要求,但乙方应在法律允许的范围内尽力以书面形式通知甲方,并在可能的情况下寻求甲方的意见;
c.为履行职务需要向乙方的直系亲属或注册会计师、律师、审计师等提供信息,但仅限于与其职责相关且被披露方有必威体育官网网址义务的部分。
2.3乙方知悉,任何违反本协议必威体育官网网址义务的行为,均构成违约,应承担相应的法律责任。
第三条信息的返还或销毁
3.1乙方离职时(无论因何种原因),应在【具体天数,例如:七(7)日】内,将所有包含甲方必威体育官网网址信息的文件、资料、笔记、样品、数据、电子文档、存储介质及其他任何形式的载体完整返还给甲方指定人员。
3.2如乙方未能完全返还所有必威体育官网网址信息载体,乙方应立即根据甲方要求销毁所有副本,并出具书面销毁证明。乙方对因未能履行返还或销毁义务而产生的任何损失承担赔偿责任。
第四条竞业限制条款
4.1鉴于乙方在任职期间接触并掌握甲方的核心必威体育官网网址信息及商业秘密,为防止乙方离职后利用甲方的商业利益为自身或第三方谋利,损害甲方利益,双方约定如下竞业限制条款:
(1)竞业限制期限:自乙方离职之日起【具体年限,例如:六(6)个月/一年】内。
(2)竞业限制地域:限于中华人民共和国【具体省份/城市或区域范围,例如:北京市】。
(3)竞业限制业务:从事与甲方主营业务相同或直接竞争的业务,包括但不限于【具体列举或描述竞争业务范围,例如:生产、销售、代理甲方同类产品或提供类似技术/咨询服务等】。
(4)乙方承诺,在竞业限制期限内,不直接或间接参与、投资、设立、经营或以其他任何方式从事前述竞业限制地域内的竞业限制业务,也不劝诱、招揽、雇佣甲方的员工。
4.2本竞业限制条款的履行以甲方按本协议第五条之约定向乙方支付竞业限制补偿金为前提。若甲方未按约定支付补偿金,乙方有权解除竞业限制义务,但应及时通知甲方。
第五条竞业限制补偿金
5.1充分理解并同意本协议第四条约定的竞业限制义务后,甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金金额为乙方离职前【计算标准,例如:十二(12)个月】月平均工资总额的【百分比,例如:五十(50)%】,共计人民币【具体金额】元(大写:【大写金额】)。
5.2甲方应按【支付方式,例如:每月/每季度】在【具体日期,例如:每月10日前】向乙方支付当期补
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