2025年县劳动保障系统年终工作总结与县医院年终工作总结范文.docVIP

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县劳动保障系统年终工作总结与县医院年终工作总结范文汇编

县劳动保障系统年终工作总结

县劳动保障系统年终工作总结

一、XX年重要工作回忆

XX年劳动保障系统全体干部职工以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，牢固树立和贯彻科学发展观，按照统筹城镇发展规定，坚持以人为本，全面推进城镇统筹就业，积极开展就业技能培训;贯穿城镇二元养老体系，协同推进各项社会保险;稳定协调劳动双方关系，健全完善防止预警机制;扎实开展党员先进性教育，深入推进机关效能建设，各项工作获得了新突破：

（一）统筹就业深入推进，就业局势总体稳定

就业服务体系不停完善：对城镇劳动力实行动态有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城镇劳动力资源开展一年一度调查记录；就业服务网络深入延伸，近70%村（小区）建立了劳动保障服务站，配置了就业援助员，部分村、小区开通了就业信息网，市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。

市场导向就业机制趋于成熟：举行各类招聘洽谈会50场，提供各类就业岗位5.04万个，入场应聘人数5.27万人，达到就业意向1.3万人；民间职介机构推介活跃，提供就业岗位82984个，有39293人（次）求职登记，简介成功率达68%；劳务合作日趋频繁，先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地，组织70余家企业外出招聘，协助企业缓和用工短缺现实状况。

再就业优惠政策全面贯彻：发放社保补助和用工补助XX.32万元，波及2516家用人单位7289人；发放失业救济金1062万元，波及23981人（次）；发放一次性生活补助307.94万元，医疗补助金98.74万元；合计提供小额贷款24笔，贷款总额121万元。

就业帮扶工作有序开展：净增就业岗位30084个，实现再就业6585名；开发公益性岗位2638个，举行专场招聘会6场，实行“一对一”结对帮扶和“不挑不拣，一周上岗”服务限时承诺，有1043名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在2.1％以内，农村劳动力转移就业26072名。

（二）就业培训蓬勃开展，培训领域不停拓展

城镇统筹就业培训成效明显：围绕“十万农民转移就业培训”工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业小区服务、特种作业等四大类近40个项目培训菜单，有XX9名农村富余劳动力、失土农民参与就业技能培训，其中1XX名培训后实现转移就业；狠抓培训质量，建立了一整套质量评估体系，对培训基地进行定期督查，保证培训效果；外来务工人员免费教育培训继续开展，有10万余名左右外来务工人员走进了课堂。

职业资格培训鉴定扎实推进：创新培训模式，拓展培训鉴定领域，全市共开设培训鉴定工种38个，其中新增8个，有8194人参与职业资格证书培训，鉴定合格率在70%以上；推行就业准入制度，组织2966名职校毕业生和858名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定；加强部门合作，在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定；加强高技能人才培训力度，举行高级工以上培训班10期计340人，其中技师117人。

技校教育教学稳步提高：教学品牌效应逐渐形成，宁波市级现代化专业（机电专业）建设工程顺利启动；教学效果持续攀升，师生参与各级比赛屡获大奖，毕业生四级工和cad合格率达100％，成人高校录取率近90%；德育教育初现成效，50余名学生参与业余党校，发展新团员97名，各类文娱活动精彩纷呈；社会化培训蓬勃开展，培训领域不停拓宽，共培训各类社会人员3523余人，培训鉴定合格率92％以上。

（三）社会保险覆盖面不停扩大，社会保障体系深入完善

基本养老保险扩面顺利完毕：探索社保扩面新途径，严把退保中断关，加强基金征缴监管力度，调整理顺个体工商户、自由职业者等人员缴费方式，扩面工作获得预期目。全市当年净增参保职工1.6万余名，合计参保人数18.5万名，实际缴费人数15万余名，基金征缴率达100%，基金合计结余8亿余元，抗风险能力达到50.97个月，比去年末增长6.5月，基金征缴积累和支付能力再创历史新高。

土保实现村级、人员全覆盖：加强宣传力

县医院年终工作总结范文

所长与厅长签订目协议，是全年工作基础；支部工作目协议，是完毕各项任务保证；全省防痨工作，则是结防所工作目和控制全省结核病疫情要点；而开展“项目”试点工作，正是推进全省结防工作跨上新台阶一种良好开端。

1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。

今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所稳定，并且把全省防痨工作当作我所重要任务来抓。领导积极带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对控制本省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神学习，全所干部职工深入充足认识到了控制本省结核病疫情重要性，增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深入基层理解状况