下列不属于主要负责人安全生产职责的是.docxVIP

下列不属于主要负责人安全生产职责的是

一、下列不属于主要负责人安全生产职责的是

（一）主要负责人安全生产职责的法定范围界定

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有七项法定职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施、组织开展安全生产教育和培训、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，以及及时、如实报告生产安全事故。这些职责体现了主要负责人在安全生产管理中的核心地位，其核心在于“组织领导、统筹协调、资源保障和监督落实”，而非具体执行层面的操作事务。

（二）不属于主要负责人职责的具体情形分析

1.日常安全生产具体操作事务的执行

主要负责人的职责聚焦于宏观管理和制度保障，而非一线具体操作。例如，直接参与生产设备的日常巡检、作业现场的安全隐患排查、员工个人防护用品的发放与佩戴检查等事务，均属于安全生产管理人员、班组长或岗位员工的职责范围。主要负责人若过度介入具体操作，可能导致管理重心偏移，削弱制度体系的系统性建设。

2.安全技术方案的具体编制与修订

虽然主要负责人需“组织制定”安全生产规章制度和操作规程，但具体条款的起草、技术参数的核定、修订细节的论证等专业技术工作，应由安全管理部门、技术部门或专业机构承担。主要负责人仅需对方案的合规性、完整性进行审批，而非亲自参与编制。例如，某化工企业的动火作业安全规程，应由安全管理部门结合行业标准和企业实际编制，主要负责人负责组织评审并批准实施。

3.日常安全教育培训的具体授课

组织开展安全生产教育和培训是主要负责人的法定职责，但具体授课内容的设计、培训材料的编制、课堂讲授的实施等，应由安全培训专职人员、外部专家或部门负责人完成。主要负责人仅需确保培训计划纳入年度工作安排、保障培训资源投入，并定期监督培训效果，而非亲自承担授课任务。例如，新员工的三级安全教育中，车间级、班组级培训由车间主任、班组长负责，企业级培训由安全管理部门组织，主要负责人仅需出席开班动员或总结。

4.生产安全事故的具体现场处置

主要负责人需“及时、如实报告”生产安全事故，但事故发生后的现场应急指挥、人员疏散、伤员救治、事故调查等具体处置工作，应由应急管理部门、现场负责人及专业救援队伍负责。主要负责人的职责在于启动应急预案、协调外部资源（如消防、医疗部门）、向上级主管部门报告，并组织事故调查分析，而非直接参与现场抢险。例如，某建筑工地发生坍塌事故，现场项目经理负责指挥救援，主要负责人需立即赶赴现场协调并按规定上报，而非亲自参与挖掘救援作业。

5.安全生产资金的具体审批与支付

主要负责人需“保证安全生产投入的有效实施”，但资金预算的编制、采购流程的审批、支付凭证的审核等具体财务管理事务，应由财务部门依据安全生产投入计划执行。主要负责人的职责在于确保资金投入足额、及时，并监督资金使用方向，而非逐笔审批每一笔安全费用支出。例如，安全设备的采购款项，由财务部门根据安全管理部门的采购计划支付，主要负责人仅需定期审阅资金使用报告。

6.岗位员工个人安全行为的日常监督

全员安全生产责任制要求各岗位员工履行本岗位安全职责，但员工是否遵守操作规程、是否正确使用安全设备等日常行为监督，应由班组长、车间主任或安全员负责。主要负责人仅需通过责任制考核、安全检查等方式监督各级管理人员履职情况，而非直接对员工个人行为进行日常巡查。例如，员工未按规定佩戴安全帽的行为，由班组长现场纠正并记录，主要负责人仅需在月度安全例会上通报此类问题。

7.安全生产档案的具体整理与归档

安全生产档案的建立、保管和归档是安全生产管理的基础工作，但档案资料的收集、分类、整理等具体事务，应由安全管理部门或专职安全员负责。主要负责人的职责在于确保档案管理制度健全，并定期检查档案管理情况，而非亲自参与档案的日常整理。例如，安全培训记录、隐患排查台账等档案，由安全管理部门按规范整理归档，主要负责人仅需在年度安全评审时查阅档案完整性。

（三）职责边界划分的法律与实践依据

区分主要负责人与其他岗位人员的安全生产职责，既是法律要求，也是提升管理效率的需要。《安全生产法》明确主要负责人的“组织领导”职责，旨在通过顶层设计保障安全生产体系的系统性；而具体执行职责的划分，则体现了“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，避免职责交叉与管理真空。实践中，若主要负责人越权介入具体事务，可能导致安全管理资源错配，甚至因精力分散而忽视核心职责；反之，若未履行法定职责，则需承担相应的法律责任，包括行政处罚乃至刑事责任。

（四）正确界定职责对安全生产管理的意义

明确不属于主要负责人的职责，有助于厘清管理层级，推