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销售人员雇佣协议范本

合同编号：______________

签订日期：_______年____月____日

签订地点：______________

甲方（用人单位）：________________

法定代表人/负责人：______________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（销售人员）：________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议为固定期限协议，有效期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

1.2试用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，期限为_______个月。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，合格者正式录用，不合格者甲方有权解除本协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方销售部门担任__________岗位（工种）工作，主要负责__________________________（如：产品销售、客户开发、市场推广等）。

2.2甲方因业务需要可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。

2.3工作地点：____________________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要可安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期。

第四条薪酬待遇

4.1试用期工资：乙方试用期月工资为人民币__________元（税前）。

4.2转正后工资：

基本工资：人民币__________元/月（税前）。

绩效工资：根据甲方绩效考核制度确定，计算方式为________________________。

业务提成：按照甲方《销售提成管理制度》执行，提成比例及结算方式见附件一。

4.3发放时间：甲方于每月______日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4社保福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条销售任务与考核

5.1乙方在协议期内应完成甲方规定的销售任务，具体指标见附件二《销售任务书》。

5.2甲方每月/每季度对乙方的销售业绩、客户维护、工作态度等进行考核，考核结果与绩效工资、提成及续签协议直接挂钩。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址义务：乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密（包括客户信息、销售数据、价格政策、技术资料等）。

6.2竞业限制：

乙方离职后_______年内，不得在甲方经营同类业务或存在直接竞争关系的单位任职。

竞业限制补偿金为人民币__________元/月，由甲方按月支付。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币__________元，并赔偿甲方实际损失。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1变更：本协议履行期间，如遇国家政策调整或不可抗力因素，甲乙双方可协商变更协议内容。

7.2解除：

乙方提前30日书面通知甲方，可解除本协议。

乙方在试用期内提前3日通知甲方，可解除本协议。

乙方若存在严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊给甲方造成重大损失等情形，甲方有权单方解除协议。

7.3终止：本协议期满即终止，如双方续签，应在本协议到期前30日内协商办理。

第八条违约责任

8.1乙方若未完成年度销售任务，甲方有权根据考核结果调整其薪酬或岗位。

8.2乙方若违反本协议第六条必威体育官网网址或竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿全部损失。

8.3任何一方单方面无故解除协议，应向对方支付相当于乙方一个月工资的违约金。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本协议附件（《销售提成管理制度》《销售任务书》）与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.3本