解除劳动合同经济补偿金标准5篇.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

解除劳动合同经济补偿金标准5篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确解除劳动合同后经济补偿金的具体标准,确保双方在处理解除劳动合同后的经济补偿事宜时,能够有明确的依据和共识。

二、协议内容

1.经济补偿金定义:本协议所指的经济补偿金,是指在解除劳动合同后,用人单位依据本协议向劳动者支付的经济补偿。

2.经济补偿金标准:

*对于因用人单位原因解除劳动合同的,经济补偿金应按照以下标准支付:

+工作年限补偿:每满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的部分按照一年计算。

+绩效奖金补偿:根据劳动者在解除劳动合同前的绩效奖金情况,可给予一定的绩效

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体 深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档