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人力资源部门年度述职报告
一、年度工作概述
2023年，人力资源部在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司战略目标和年度经营计划，坚持“以人为本、服务业务、赋能组织”的理念，全面履行招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能，为公司持续健康发展提供了坚实的人力资源保障。本年度，人力资源部重点推进了组织效能提升、人才梯队建设、企业文化建设等工作，各项指标基本达成预期目标。
二、重点工作完成情况
（一）招聘与人才配置：精准引才，优化结构
招聘需求达成
全年累计完成招聘需求XX个，涉及技术、营销、管理等多个序列，实际到岗XX人，到岗率XX%，关键岗位（如核心技术岗、中层管理岗）到岗率XX
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