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第1篇
一、方案概述
1.1编制目的
为优化公司人才结构，激发员工潜能，提高工作效率，特制定本内部竞聘咨询方案。通过科学合理的竞聘流程，选拔出具备相应能力的人才担任关键岗位，为公司发展注入新的活力。
1.2适用范围
本方案适用于公司内部所有员工，涉及管理岗位、技术岗位和业务岗位的竞聘。
1.3原则
（1）公平公正原则：竞聘过程公开透明，确保每位员工都有公平竞争的机会。
（2）德才兼备原则：选拔出既有德行又有才能的人才。
（3）公开竞争原则：竞聘岗位公开，选拔过程公开，结果公开。
（4）择优录用原则：根据竞聘结果，择优录用。
二、竞聘流程
2.1竞聘岗位及条件
（1）竞聘岗位：根据公司发
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