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国家能源赣州市南康区2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、认知能力测试（共5题，每题2分，总计10分）

题型说明：考察逻辑推理、空间想象、信息筛选等能力。结合国家能源行业及赣州市南康区特点设计题目。

1.1逻辑推理题（2分）

题目：某能源公司研发的新型储能设备，第一年产量为1万台，第二年产量翻倍，第三年产量是第二年的80%，第四年产量恢复到第二年水平。如果该公司计划五年内达到年产10万台的目标，请问从第四年开始，每年的产量增长率至少是多少？

答案：第三年产量为2×80%=1.6万台，第四年产量2万台，第五年产量需达到10万台。设第四年增长率为x，则2(1+x)^2=10，解得x≈1.41（即141%）。

解析：考察多步计算能力，需结合能源行业产量增长特点，注意单位转换。

1.2空间想象题（2分）

题目：赣州市南康区某风电场需搭建塔筒，已知塔筒高度为80米，基础直径为10米，设计要求塔筒倾斜度不超过1%。若在地面投影处放置一个直径5米的圆形警示标志，请问标志中心与塔筒底部水平距离至少多少米？

答案：倾斜1%即水平位移80×1%=0.8米，标志需覆盖塔筒底部范围，即半径5米+0.8米=5.8米，中心距离至少5.8米。

解析：结合地理与工程实际，需理解倾斜角度与水平位移的关系。

1.3信息筛选题（2分）

题目：国家能源局公布《南康区光伏发电扶持政策》，其中提到“2025年新增装机容量每千瓦补贴0.3元，但单户补贴不超过3万元”。某企业计划投资100千瓦光伏项目，实际可获补贴多少元？

答案：100千瓦×0.3元/千瓦=30万元，但受限于单户3万元上限，实际补贴3万元。

解析：考察政策细节理解能力，注意“不超过”的限制条件。

1.4数字序列题（2分）

题目：某生物质发电厂效率数据为：第一年12%，第二年14%，第三年15%，第四年17%，第五年20%。请问第六年效率按此趋势增长，预计达到多少？

答案：逐年增长幅度为2%、1%、2%、3%，假设增长趋势延续，则第六年效率=20%+2%=22%。

解析：需识别增长规律，避免简单平均。

1.5图表分析题（2分）

题目：赣州市南康区2023年工业用电量数据如下表，若2024年用电量增长10%，请计算第三产业的用电占比？

|行业|用电量（亿千瓦时）|

||--|

|第一产业|5|

|第二产业|15|

|第三产业|10|

答案：2024年总量=（5+15+10）×1.1=30亿千瓦时，第三产业占比=10×1.1/30≈36.7%。

解析：考察数据加权计算能力，需注意增长幅度对比例的影响。

二、性格测评（共8题，每题1分，总计8分）

题型说明：结合国家能源行业对员工性格的要求（如严谨、抗压、团队协作）设计题目。

2.1行为倾向题（1分）

题目：在项目执行中，若发现同事方案存在明显技术漏洞，你会如何处理？

A.直接指出并附上改进建议

B.先私下沟通，再视情况决定是否公开

C.报告上级处理

D.等待领导询问再说明

答案：A（符合能源行业严谨性要求）

解析：选项C、D缺乏主动性，选项B不够直接，选项A体现专业责任。

2.2压力应对题（1分）

题目：若因设备故障导致发电量突降，上级要求在2小时内完成排查，你会如何行动？

A.独自抢修

B.立即召集团队分工

C.先汇报客观困难

D.延误汇报以争取时间

答案：B（体现团队协作与效率）

解析：选项A、C、D均不可取，能源行业强调快速响应与协作。

2.3决策风格题（1分）

题目：关于是否采用新型节能技术，你认为哪种决策方式最合适？

A.依据经验快速决策

B.倾听多数人意见

C.进行充分数据验证

D.抛硬币决定

答案：C（能源行业需科学决策）

解析：选项A、B、D均存在风险，选项C符合技术领域要求。

2.4工作态度题（1分）

题目：你如何看待“加班是常态”的工作状态？

A.认为合理且愿意接受

B.觉得可以接受但需合理补偿

C.视为不健康的工种

D.会主动拒绝

答案：B（平衡工作与效率）

解析：能源行业部分岗位需轮班，选项A、C、D过于极端。

2.5人际交往题（1分）

题目：跨部门合作中，若对方提出不合理需求，你会？

A.直接拒绝

B.沟通协商

C.无视对方

D.向领导告状

答案：B（体现沟通能力）

解析：选项A、C、D均不专业，选项B符合协作精神。

2.6创新思维题（1分）

题目：若现有技术无法满足环保标准，你会？

A.坚持原有方案

B.寻找替代方案

C.放弃项目

D.等待政策调整

答案：B（符合