面试备考：岗位匹配与驻外工作适应性分析.pdfVIP

考试面试备考:自我认知与岗位匹配类分析

从事工作可能需要长期驻外，请问你怎么看待?

一、题型分析

这道面试题属于自我认知与岗位匹配类，主要考察考生的自我认

知能力、与拟任职位的匹配性。通过答题，考察考生对自己和职位的

认识、报考动机、价值取向及工作态度等多方面。

因为的工作经常需要长期驻外，其工作人员在实际工作中必

然这个困境。将现实工作中的难题转换为面试题，正是干什么，考什

么原则的体现。生对驻外工作的看法，来评断考生是否做好了

面对艰苦工作环境的准备，来测查考生是否有爱岗敬业和勇于奉献的精

神，是否能妥善处理事业与家庭的关系，以此检验考生的适岗性和胜

任力。

二、参

各位考官，其实在报考之前，我已经慎重考虑过这个问题。从

事工作需要长期驻外，对我来说这是一种锻炼，更是一种责

任和使命，我并不会因此而畏苦惧远，为我国的事业贡献自己

CivilServiceExaminationInterviewPreparation:Analysisof

Self-AwarenessandJobMatching

Engagingindiplomaticworkmayrequirelong-termoverseasstays.

Whatdoyouthink?

1.Questiontype

analysis

Thisinterviewquestionbelongstothecategoryofself-cognitionandjob

matching,andmainlyexaminesthecandidatesself-cognitionabilityand

matchingwiththepositiontobeappointed.Byansweringquestions,the

candidatesunderstandingofthemselvesandtheirpositions,their

motivationforapplying,valueorientationandworkattitude,etc.

BecausetheworkoftheMinistryofForeignAffairsoftenrequires

long-termoverseaspostings,itsstaffmustfacethisdilemmainactual

work.Convertingdifficultproblemsinrealworkintointerview

questionsistheembodimentoftheprincipleofwhatyoudoandwhat

youtest.Throughthecandidatesviewsonworkingabroad,wewillj

udgewhetherthecandidateisreadytofaceadifficultworking

environment,testwhetherthecandidatehasthespiritofdedicationand

dedication,andwhetherthecandidatecanproperlyhandlethe

relationshipweencareerandfamily,therebytestingthecandidates

suitabilityandcompetency.

2.Reference

answers

Dearexaminers,Ihavecarefullyconsideredthisissuebefor