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2025年山西临汾市浮山县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障所需资金，每年（）由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。
A.3月31日前
B.6月30日前
C.元旦前
D.年底前
【答案】：D
【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障所需资金，每年年底前由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。这是因为年底前提出下一年度用款计划符合资金安排和预算规划的时间逻辑，便于政府统筹安排资金，为下一年度的最低生活保障工作做好准备。
2、下列选项中的常用便民热线服务电话对应错误的是（）。
A.公安报警——110
B.火警——119
C.救护——120
D.交通事故——117
【答案】：D
【解析】这道题考查对常用便民热线服务电话的熟知程度。公安报警电话是110，当民众遇到涉及公安相关的紧急情况如治安案件、人身安全威胁等可拨打此号码求助。火警电话是119，当发生火灾等紧急消防事故时拨打该号码能及时获得消防救援。救护电话是120，在有人突发疾病、受伤等需要紧急医疗救助的情况下使用。而交通事故的正确报警电话是122，117是原报时业务电话号码，并非交通事故报警电话。所以该题中常用便民热线服务电话对应错误的是交通事故对应117。
3、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。
A.现场评估
B.事前评估
C.事中评估
D.事后评估
【答案】：D
【解析】题目是问决策执行完成后对决策效果进行的评估属于哪种类型。现场评估强调的是在事情发生现场进行的评估，不一定是在决策执行完成后，所以不是这种情况；事前评估是在决策执行之前进行的，目的是为决策提供参考，不符合决策执行完成后的时间要求；事中评估是在决策执行过程中进行的，以便及时发现问题并调整，也不是决策执行完成后的评估；事后评估则是在决策执行完成后，对决策的效果、影响等方面进行全面评估，符合本题描述。所以答案是事后评估。
4、T市地铁集团有限公司是经T市政府批准成立的大型国有独资企业，公司注册资金10亿元，经政府授权负责T市轨道交通的建设、运营和管理。由此可判断（）。
A.政府作为该公司的唯一股东对公司债务承担无限责任
B.该公司应当以其部分资产承担清偿债务的责任
C.该公司在追求盈利的同时还担负着执行国家有关的政策的责任
D.该公司具有经营优势，可以向公众发行股票募集资本
【答案】：C
【解析】该题考查对国有独资企业的理解。国有独资企业是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。对于题干中的T市地铁集团有限公司这一大型国有独资企业，政府作为唯一股东，以其出资额为限对公司债务承担有限责任，并非无限责任。该公司应以其全部资产承担清偿债务的责任，而非部分资产。由于它是大型国有独资企业，且经政府授权负责该市轨道交通的建设、运营和管理，所以在追求盈利的同时还担负着执行国家有关政策的责任。而国有独资企业不可以向公众发行股票募集资本，向公众发行股票募集资本是股份有限公司的特征。综上，正确的描述是该公司在追求盈利的同时还担负着执行国家有关政策的责任。
5、具有（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高，责任感强
B.工作任务复杂，工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】：B
【解析】管理幅度也称为管理跨度，是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂，工作差异大时，管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作，以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能，下属在工作中可能会遇到各种不同的问题，这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理，所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强，他们能够自我管理和完成工作任务，减少了管理者的监督和指导工作量，适合宽管理幅度；领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属，也适合宽管理幅度；工作类型单一，下属的工作内容相似，管理者可以采用统一的管理方式，也比较适合宽管理幅度。
6、自然人出现下列哪种情形时，利害关系人可向人民法院申请宣告该自然人死亡？（）
A.下落不明满二年
B.下落不明满一年
C.因意外事件，下落不明满一年
D.因意外事件，下落不明满二年
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人下落不
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