开发主管面试题试题集精析.docxVIP

开发主管面试题试题集精析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

开发主管面试题试题集精析

面试问答题(共20题)

第一题

请描述一下你在过去的项目中,作为开发主管,是如何处理团队成员之间的冲突的?请结合具体事例说明。

答案:

作为开发主管,处理团队成员之间的冲突是至关重要的。在我的上一家公司,我们遇到了两个前端开发人员之间的冲突。他们两人因为对某个功能模块的实现方案存在分歧而互相指责,影响了团队的整体进度。

我的处理方式如下:

倾听双方意见:首先,我安排了一次会议,让两名开发人员各自陈述他们的观点和理由。我确保每个人都有机会表达自己的想法,并耐心倾听。

分析问题根源:通过倾听,我发现他们的分歧主要集中在技术选型和项目目标的理解上。一位开发人员倾向于使用新技

文档评论(0)

文库新人 + 关注
实名认证
文档贡献者

文库新人

1亿VIP精品文档

相关文档