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人力资源行业数字化转型挑战及策略
人力资源行业数字化转型已成为必然趋势，但在这一过程中，企业面临着诸多挑战。数字化转型不仅涉及技术的应用，更要求人力资源管理的理念、流程和模式进行根本性变革。当前，人力资源行业在数字化转型中主要面临数据整合难、技术应用不均衡、人才结构不匹配、组织变革阻力大以及安全风险突出等问题。这些问题相互交织，给企业的转型之路带来了重重障碍。
数据整合难是人力资源数字化转型中的首要挑战。人力资源系统往往分散在不同的业务部门，数据标准不统一，导致数据孤岛
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