2025年离职工作人员优厚福利待遇补充合同.docVIP

2025年离职工作人员优厚福利待遇补充合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方即将于2025年离职，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的优厚福利待遇达成如下补充协议：

一、合同双方信息

甲方：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

乙方：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系方式：________________________

二、合同目的

为保障乙方离职后的合法权益，提供优厚的福利待遇，甲乙双方特此签订本补充合同，明确双方的权利义务及履行期限。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付离职补偿金及各项福利待遇。

2.甲方应确保乙方离职手续办理完毕后，及时支付相关款项。

3.甲方应为乙方提供必要的离职证明及相关文件。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照劳动合同约定履行完剩余工作期限或完成离职前的相关工作。

2.乙方应配合甲方完成离职手续的办理，并提交相关离职申请及证明材料。

3.乙方离职后，应遵守必威体育官网网址协议及其他相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

四、履行期限

1.离职补偿金应在乙方离职手续办理完毕后的______日内支付完毕。

2.其他福利待遇应按照本合同约定的时间节点执行。

五、离职补偿金及福利待遇

1.离职补偿金按乙方离职前十二个月平均工资的______倍支付。

2.乙方离职后，甲方应额外支付一次性福利补贴人民币______元。

3.乙方享有离职后的医疗补助金人民币______元，支付方式为______。

4.其他福利待遇包括但不限于______。

六、违约责任

1.若甲方未按本合同约定支付离职补偿金及福利待遇，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，提前离职或泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同的履行及争议解决应遵守中华人民共和国相关法律法规，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________