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新乡市延津县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网2025年秋招管理类岗位对应聘者的职业素养要求最突出的是（）。

A.创新能力

B.团队协作

C.技术研发

D.营销策划

2.延津县作为河南省农业大县，国家电网在服务当地乡村振兴战略时，优先保障的电力需求是（）。

A.工业企业生产用电

B.农业排灌设备用电

C.商业综合体照明用电

D.住宅小区空调用电

3.国家电网的三集五大体系建设中，大规划的核心内容是（）。

A.资源优化配置

B.城乡电网一体化

C.能源互联网建设

D.智能电网改造

4.在国家电网内部，合规管理的主要目的是（）。

A.提高运营效率

B.降低财务成本

C.防范经营风险

D.增强市场竞争力

5.新乡市延津县近年来推广的绿色能源政策，国家电网可以发挥的关键作用是（）。

A.批量采购光伏设备

B.建设风力发电站

C.优化农村电网结构

D.宣传节能减排理念

6.管理类岗位的沟通协调能力主要体现在（）。

A.撰写工作报告

B.处理客户投诉

C.组织团队会议

D.调研市场动态

7.国家电网的数字化转型中，数据治理的核心环节是（）。

A.采集电力数据

B.分析用户行为

C.建设数据中心

D.优化业务流程

8.在延津县开展电力服务时，客户满意度调查的主要目的是（）。

A.提升服务质量

B.降低运营成本

C.增加用电量

D.推广新业务

9.国家电网的安全生产责任制中，反三违指的是（）。

A.反违章指挥

B.反违章作业

C.反违反规定

D.以上都是

10.在新乡市延津县，国家电网的社会责任体现不包括（）。

A.支持地方扶贫项目

B.开展电力知识普及

C.低价销售电力设备

D.保护生态环境

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网管理类岗位的核心能力包括（）。

A.数据分析

B.领导力

C.法律法规知识

D.跨部门协作

2.延津县农村电网升级改造中，国家电网需重点考虑的因素有（）。

A.用电负荷增长

B.农业生产需求

C.电网安全稳定

D.节能减排目标

3.国家电网的内部控制体系通常包括（）。

A.风险评估

B.财务审计

C.合规检查

D.流程优化

4.在管理类岗位中，时间管理能力的重要性体现在（）。

A.优先处理紧急任务

B.合理分配工作资源

C.遵守工作计划

D.提高工作效率

5.国家电网在乡村振兴中可提供的服务包括（）。

A.农村电网建设

B.农电服务创新

C.能源扶贫项目

D.电力市场推广

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网的管理类岗位与技术类岗位在职业发展路径上完全不同。（×）

2.延津县农业用电占当地总用电量的60%以上。（√）

3.国家电网的合规管理仅适用于省公司层面，不涉及地市供电公司。（×）

4.绿色能源政策下，国家电网需优先保障风电和光伏发电的并网需求。（√）

5.管理类岗位的沟通协调能力主要考验口头表达能力。（×）

6.国家电网的数字化转型中，数据治理是基础环节。（√）

7.延津县电力客户满意度调查每月开展一次。（×）

8.反三违是国家电网安全生产管理中的关键措施。（√）

9.国家电网的社会责任仅限于经济效益贡献。（×）

10.新乡市延津县农村电网改造以提升用电可靠性为核心目标。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网管理类岗位的职业发展路径。

（参考答案：管理类岗位通常从基层岗位逐步晋升至部门主管、项目经理、高级管理人员等，需具备较强的综合能力。）

2.国家电网在延津县推广绿色能源政策时，如何平衡经济效益与社会责任？

（参考答案：通过优化能源结构、提供补贴、加强宣传等方式，既能提升企业利润，又能推动环保目标。）

3.管理类岗位的团队协作能力对国家电网有何重要性？

（参考答案：团队协作能提高工作效率、优化资源分配、增强风险应对能力。）

五、论述题（1题，10分）

结合新乡市延津县的乡村振兴战略，论述国家电网如何通过电力服务助力当地农业现代化发展。

（参考答案：可从农村电网升级、智能农业设备供电、电力扶贫项目、农业能源结构优化等方面展开论述。）

答案与解析

一、单选题

1.B（管理类岗位强调团队协作，电力服务需多方配合。）

2.B（延津县农业发达，电力需优先保障排灌需求。）

3.B（大规划核心是城乡电网一体化。）

4.C（合规管理旨在防范经营风险。）

5.C（优化农村电网结构可提升绿色能源利用率。）

6.C（组织团队会议体现协调能力。）

7.B（数据治理需分析用户行为以优化服务。）

8.