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新源县国家电网2025秋招一批面试典型题目及高分答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

近年来，国家大力推进“双碳”战略，作为能源行业的骨干企业，国网新源县供电公司如何平衡经济发展与绿色转型之间的关系？请结合新源县实际情况，谈谈你的理解。

2.题目：

新源县地处伊犁河谷，旅游资源丰富，但季节性用电负荷差异较大。假设你是国网新源县营销部员工，如何通过精细化服务提升县域旅游旺季的供电可靠性？

3.题目：

国网新源县供电公司计划在偏远山区推广“光伏+储能”项目，但当地村民存在顾虑。如果你负责项目宣传，如何说服村民支持该方案？

二、组织管理题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

假设你作为国网新源县运检部负责人，发现某条线路设备老化严重，但预算有限。你会如何制定抢修方案，并协调各部门高效完成工作？

2.题目：

新源县计划举办“电力安全进校园”活动，由你牵头组织。请简述活动策划的三个关键环节，并说明如何确保活动效果。

3.题目：

国网新源县供电公司计划引入数字化管理平台，部分员工抵触新技术。作为项目小组组长，你将如何推进项目落地？

三、应急应变题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

新源县山区突降暴雪，导致10kV线路覆冰跳闸。作为抢修现场指挥，你如何快速组织人员安全抢修？

2.题目：

客户投诉某小区频繁停电，反映问题涉及基建和运维两个部门。作为客服中心代表，你如何安抚客户并协调解决？

3.题目：

新源县某企业因违规用电被查，但企业负责人态度强硬。如果你作为稽查人员，如何既依法处理又避免冲突升级？

四、人际关系题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

同事小张因性格内向，与团队协作不顺畅。作为小组长，你将如何帮助他融入团队？

2.题目：

新源县供电公司内部存在部分员工对“互联网+电力服务”认知不足的问题。作为部门骨干，你如何带动大家学习新知识？

3.题目：

上级领导安排你负责一项紧急任务，但你的直属领导反对。你会如何沟通协调，确保工作推进？

五、自我认知题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：

你认为自己最大的优势是什么？请结合国网新源县供电公司的实际需求，说明如何发挥该优势。

2.题目：

如果入职后发现自己不擅长当前岗位，你会如何调整？请举例说明你在过往经历中如何应对类似情况。

六、情景模拟题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：

作为国网新源县客户服务代表，接到客户电话：“我家电表走得快，是不是偷电了？”你会如何回应？

2.题目：

你作为国网新源县装表接电人员，到客户家中发现其私拉电线。你会如何处理，既能解决问题又能体现服务态度？

七、行业知识题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

新源县计划建设智能配电网，简述“三遥”技术在其中的应用。

2.题目：

简述“三新”战略（新能源、新基建、新服务）对国网新源县供电业务的影响。

3.题目：

结合新源县水资源特点，说明如何通过电力调度优化“西电东送”线路负荷。

答案及解析

一、综合分析题

1.答案：

（1）平衡原则：新源县需坚持“经济发展与绿色转型协同推进”，一方面保障工业、农业用电需求，另一方面通过分布式能源、储能技术降低化石能源依赖。例如，可依托伊犁河谷风光资源，推广“光伏+储能”模式，既稳定电网又减少碳排放。

（2）地域结合：新源县旅游业旺季用电负荷波动大，需加强负荷预测，动态调整配网资源。可增设智能电表，实时监测景区负荷，并联合旅游部门制定错峰用电方案。

（3）政策支持：政府可出台补贴政策，如对“双碳”项目给予税收优惠，降低企业参与成本。国网新源县可组织专家进村讲解案例，如新疆某村通过光伏发电实现增收，增强村民信心。

解析：答案需结合新源县资源禀赋（风光资源、旅游业），避免泛泛而谈，体现针对性。

2.答案：

（1）精准服务：通过智能电表监测景区负荷，制定差异化供电方案。例如，在淡季储备电量，旺季采用“削峰填谷”技术。

（2）技术保障：增设UPS备用电源，避免景区夜间停电。针对户外景观灯，可推广太阳能供电，减少高峰时段压力。

（3）客户沟通：定期走访景区，建立“一对一”服务档案，并开展用电安全培训，提高景区管理方用电意识。

解析：答案需突出“精细化”服务，结合新源县旅游特点（如那拉提景区），避免空谈管理理论。

3.答案：

（1）利益共赢：解释光伏发电可降低村民用电成本，且政府补贴可增加收益。举例：某村安装光伏电站后，村民年收入增加5万元。

（2）解决顾虑：成立“村民用电顾问团”，邀请专家讲解设备安全性，并承诺免费维护。可先试点，成功后再推广。

（3）政策配套：与村委会合作，提供就业岗位，如光伏安装、运维培训，解决村民后顾之忧