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2025年防尘管理制度汇编

目录

1.防尘管理制度包括哪些方面

2.防尘管理制度重要性

3.防尘管理制度方案

4.防尘管理制度

防尘管理制度是企业为控制工作环境中的粉尘污染，保护员工健康，提高生产效率而制定的一套管理规则。它涵盖了从预防、控制到监测和改进的各个环节。

包括哪些方面

1.防尘设施与设备：规定了防尘设备的配置、使用、维护和更新标准。

2.清洁作业规程：明确了清洁作业的频率、方法和标准，以及在特殊作业环境下的额外清洁措施。

3.员工培训：规定了员工防尘知识的教育和培训内容，确保员工了解防尘的重要性并掌握防尘技巧。

4.现场监控与检查：设立了定期的现场尘埃浓度监测和设备检查制度，以评估防尘效果。

5.应急预案：制定了应对突发尘暴或其他尘埃污染事件的应急预案，以减少潜在风险。

6.责任与考核：明确了各级管理人员和员工在防尘工作中的职责，并设置了相应的考核机制。

重要性

防尘管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：

1.员工健康：长期暴露于粉尘环境中可能导致呼吸道疾病，影响员工健康，甚至可能引发职业病。

2.生产效率：高尘环境可能降低设备运行效率，增加故障率，影响生产进度。

3.安全生产：粉尘积聚可能引发火灾或爆炸，威胁生产安全。

4.环境保护：遵守环保法规，减少对外部环境的粉尘排放，履行社会责任。

方案

1.设施与设备管理：定期进行设备维护保养，确保防尘设施如除尘器、吸尘器等正常运行。对新引进的设备应进行防尘性能评估，必要时进行改造。

2.清洁作业标准化：制定详细的清洁作业流程，配备必要的防护装备，如防尘口罩、手套等，确保清洁作业的规范性。

3.培训与教育：定期组织防尘知识培训，通过案例分析、实操演练等方式提高员工的防尘意识和技能。

4.监测与评估：设立专门的监测点，定期测量空气中粉尘浓度，超标时需立即查找原因并采取纠正措施。

5.应急响应：建立快速反应机制，一旦发生尘埃污染事件，能迅速启动应急预案，控制事态发展。

6.考核与激励：将防尘工作纳入员工绩效考核，对防尘工作做得好的部门和个人给予奖励，激发积极性。

通过上述方案的实施，企业可以有效控制工作场所的粉尘污染，保障员工健康，提高生产效率，同时也展示了企业对环境保护的责任和决心。

防尘管理制度范文

防尘管理制度一、矿长对全矿综合防尘工作全面负责,技术负责人对全矿综合防尘工作负技术领导责任,各业务管理部门对分管业务范围内的综合防尘负直接管理责任。

二、矿办公室是矿井粉尘防治工作的技术业务主管部门,设专(兼)职管理人员,负责矿井综合防尘技术业务管理工作,编制全矿防尘工作规划,指导、协调各施工队、班组落实和执行综合防尘措施。

三、矿井每延伸一个新水平时,要按《煤矿安全规程》规定进行一次煤尘爆炸试验,试验结果应及时报煤矿安全监察机构备案,采取针对性的防治措施。

四、新开工的采掘工作面,在编制作业规程或措施时,必须编制综合防尘措施,否则不予通过;采掘工作面没有采取综合防尘措施的一律不准生产。

五、各施工队或班组必须按《煤矿矿井质量标准化标准及考核评级办法》中防治煤尘有关规定完善井下防尘设施,并做到勤检查、勤维护,保证系统正常运行和使用。

六、掘进工作面放炮作业时,必须采取湿式凿岩,放炮后洒水,定期清扫煤尘、冲洗岩帮和个体防护等综合防尘措施;并坚持使用水泡泥。

七、采煤工作面放炮、出煤时,要采取湿润煤层措施。

八、矿每月对防尘工作进行一次考核检查,年底进行综合评比。

综合防尘巷道冲洗管理制度1、瓦斯员负责所检查范围内巷道煤尘堆积情况的监督检查，根据生产队组正规循环作业巷道冲洗要求监督生产队组巷道煤尘冲洗情况，煤尘堆积严重的必须要求主管单位进行立即冲洗，不冲洗的必须立即向队部和通风调度汇报，否则查出一次不督导、不汇报的处罚瓦斯员50分。

2、洒水工要严格完成工作量定额，洒水时要将巷道顶部电缆水管等冲洗干净，洒水后巷道无积水，洒完水后将水门关闭，不准有水门漏水，卸下水管并盘好，送到指定地点，否则每项考核50分。

3、要顺风洒水，有记录的牌板和电气设备不准洒水，否则考核20分。

4、升井后要填写好洒水记录台账，并汇报洒水情况，否则考核30分。

5、分管队干要监督好，洒水完成情况，无故没完成的要进行考核，一次50分。

职业危害防尘管