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2025年山东省济宁市任城区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是()。
A.职能空间
B.综合性程度
C.明确性程度
D.程序化程度
【答案】:A
【解析】业务计划、财务计划和人事计划是按照职能空间进行分类的。职能空间体现了组织内部不同的职能领域,业务计划聚焦于组织的核心业务活动,财务计划主要涉及财务方面的安排和规划,人事计划则侧重于人力资源的管理和调配。而综合性程度强调计划涵盖的范围和全面性;明确性程度关注计划内容的清晰明确状况;程序化程度侧重于计划遵循的程序和规范。所以答案是职能空间。
2、被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪的,一般应当()。
A.由监察机关为主调查,其他机关予以协助
B.由公安机关为主调查,监察机关予以协助
C.由检察机关为主调查,监察机关予以协助
D.由监察机关为主调查,公安机关予以协助
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国监察法》相关规定,当被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪时,通常应遵循以监察机关为主进行调查,其他机关予以协助的原则。因为监察机关的职责主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,在涉及职务违法犯罪调查方面具有专业性和主导性。而其他违法犯罪调查中,因监察机关在调查过程中处于主导地位,其他相关机关配合其工作能保障整个调查工作有序、高效开展。因此,一般应当由监察机关为主调查,其他机关予以协助。
3、下列关于请示的表述错误的是()。
A.紧急情况下可在报告等非请示事项中夹带请示事项
B.请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题
C.请示必须在事前行文,待批复后才能实施
D.请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的
【答案】:A
【解析】在公文处理规则里,不允许在报告等非请示事项中夹带请示事项,即便处于紧急情况也不行,这样做会打乱公文处理的正常流程和规范,不利于上级机关对请示事项的及时处理和准确回复。而请示在内容上确实要求一文一事,一个请示只能写一个主题,这样能让上级机关清晰了解请示的核心问题,便于针对性地作出批复。请示必须在事前行文,待批复后才能实施,这是为了保证工作按上级机关的指示和要求开展,避免自行其事后与上级意见不符。请示行文的目的就是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的。所以表述错误的是在报告等非请示事项中夹带请示事项。
4、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是()。
A.宪法
B.刑法
C.婚姻法
D.选举法
【答案】:C
【解析】中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是婚姻法。1950年5月1日,《中华人民共和国婚姻法》公布施行,这是新中国颁布的第一部具有基本法律性质的法律。它以调整婚姻关系为主,同时涉及家庭关系方面的各种重要问题,对建立和维护新型婚姻家庭制度发挥了重要作用。宪法是国家的根本大法,新中国第一部宪法是1954年宪法,于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。刑法是规定犯罪和刑罚的法律,1979年7月1日,第五届全国人民代表大会第二次会议通过新中国第一部刑法,自1980年1月1日起施行。选举法是规范选举活动的法律,1953年2月11日,中央人民政府委员会第二十二次会议通过《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》。因此该题正确答案是婚姻法。
5、有两只相同的大桶和一只空杯子,甲桶装牛奶,乙桶装糖水。先从甲桶内取出一杯牛奶倒入乙桶,再从乙桶中取出一杯糖水和牛奶的混合液倒入甲桶。则此时甲桶内的糖水多还是乙桶内的牛奶多?()
A.无法判定
B.甲桶糖水多
C.乙桶牛奶多
D.一样多
【答案】:D
【解析】经过两次操作以后,甲桶里的溶液总量没有变化,这意味着甲桶减少了多少牛奶,就会相应地增加多少糖水。所以,甲桶里的糖水和乙桶里的牛奶数量是一样多的。
6、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度
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