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广安市邻水县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.广安市邻水县国家电网招聘考试中，管理类岗位主要考察哪些能力？（）

A.专业技术能力

B.组织协调能力

C.创新创业能力

D.外语沟通能力

2.国家电网公司核心价值观中，哪一项最能体现企业社会责任？（）

A.诚信、责任、创新

B.公平、公正、公开

C.安全、优质、高效

D.绿色、低碳、发展

3.广安市邻水县电力市场近年来面临的主要挑战是什么？（）

A.供电负荷持续下降

B.电网建设资金不足

C.能源结构转型压力增大

D.员工队伍老龄化严重

4.在国家电网的绩效考核体系中，管理类岗位的考核指标通常不包括以下哪项？（）

A.安全生产指标

B.服务质量指标

C.成本控制指标

D.创新成果指标

5.广安市邻水县农村电网改造升级的主要目标是？（）

A.提高供电可靠性

B.降低线损率

C.扩大供电范围

D.增加售电量

6.国家电网公司内部沟通中，哪一种方式最注重层级性和正式性？（）

A.电子邮件

B.专题会议

C.微信群聊

D.短信通知

7.广安市邻水县电力行业监管的主要部门是？（）

A.国家发改委

B.省电力公司

C.市市场监管局

D.县能源局

8.管理类岗位在处理突发事件时，首要考虑的原则是？（）

A.经济效益最大化

B.社会影响最小化

C.法律合规性

D.个人职业发展

9.国家电网公司推行“三集五大”体系建设的主要目的是？（）

A.提高运营效率

B.增加员工收入

C.扩大企业规模

D.优化组织结构

10.广安市邻水县电力用户中，哪一类用户对供电可靠性要求最高？（）

A.居民用户

B.商业用户

C.工业用户

D.农业用户

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司管理类岗位的晋升通道通常包括哪些路径？（）

A.技术序列

B.管理序列

C.综合序列

D.专家序列

2.广安市邻水县电力市场发展面临的机遇有哪些？（）

A.新能源产业兴起

B.农村电网改造

C.智能电网建设

D.能源消费结构优化

3.管理类岗位在撰写工作汇报时，应注意哪些要点？（）

A.数据准确性

B.逻辑清晰性

C.语言简洁性

D.情感表达

4.国家电网公司内部培训的主要形式有哪些？（）

A.集中授课

B.在岗实践

C.线上学习

D.导师辅导

5.广安市邻水县电力行业安全生产管理中，哪些措施是关键？（）

A.安全教育培训

B.隐患排查治理

C.应急预案演练

D.安全责任落实

三、判断题（共5题，每题1分）

1.国家电网公司的管理类岗位通常比技术类岗位的薪酬水平更高。（）

2.广安市邻水县的电力市场属于完全竞争市场。（）

3.管理类岗位的工作压力通常小于技术类岗位。（）

4.国家电网公司推行“三集五大”体系建设后，组织架构更加扁平化。（）

5.广安市邻水县农村电网改造升级的主要资金来源是政府补贴。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网公司管理类岗位的核心职责。

2.结合广安市邻水县电力市场现状，分析管理类岗位面临的挑战。

3.如何提升管理类岗位的团队协作能力？

五、论述题（1题，10分）

结合国家电网公司的发展战略和广安市邻水县的实际情况，论述管理类岗位在推动当地电力行业高质量发展中的作用。

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：管理类岗位更注重组织协调、决策执行等能力，而非专业技术。

2.C

解析：“安全、优质、高效”体现了国家电网对电力供应的责任担当。

3.C

解析：能源结构转型是当前电力行业的主要挑战，广安市邻水县也不例外。

4.A

解析：安全生产指标通常属于技术类岗位的考核内容。

5.A

解析：农村电网改造的核心目标是提高供电可靠性。

6.B

解析：专题会议是正式层级较高的沟通方式。

7.C

解析：市市场监管局负责电力行业监管。

8.C

解析：突发事件处理需优先确保法律合规性。

9.A

解析：“三集五大”体系的核心是提高运营效率。

10.C

解析：工业用户对供电可靠性要求最高。

二、多选题

1.B、C、D

解析：管理类岗位的晋升路径主要为管理序列、综合序列和专家序列。

2.A、B、C、D

解析：新能源产业、农村电网改造等均带来发展机遇。

3.A、B、C

解析：工作汇报需确保数据准确、逻辑清晰、语言简洁。

4.A、B、C、D

解析：国家电网的培训形式多样，包括线上线下结合。

5.A、B、C、D

解析：安全生产管理需综合多种措施。

三、判断题

1.√

解析：管理类岗位通常承担更多责任，薪酬水平相对较高。

2.×