2025年台湾省台北市台北市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年台湾省台北市台北市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、李某在驾驶货车时，因车厢档板松动导致所载砂石倾倒在公路上，严重危害交通安全和通行且污染了环境。当地交管部门及时雇人清除了砂石，并责令李某支付清除砂石所产生的必要费用。这种行为属于（）。

A.行政征收

B.行政强制执行

C.行政强制措施

D.行政摊派

【答案】：B

【解析】本题可根据各行政行为的定义，逐一分析题干中当地交管部门行为的性质。行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。通常表现为征税、收费等方式，题干中当地交管部门责令李某支付清除砂石的必要费用，并非是基于国家和社会公共利益的需要向李某强制性征集金钱，而是因李某的行为造成危害后让其承担相应的清除费用，不属于行政征收。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。在本题中，李某因自身行为导致砂石倾倒在公路上，危害交通安全和污染环境，当地交管部门雇人清除砂石后责令李某支付清除砂石所产生的必要费用，这是在李某未主动承担清除义务时，强制其履行支付清除费用的义务，符合行政强制执行的定义。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。题干中当地交管部门的行为不是对李某的人身自由或财物实施暂时性控制，不属于行政强制措施。行政摊派是指在法律、法规的规定之外，以任何方式要求公民、法人或其他组织提供财力、物力和人力的行为。而题干中当地交管部门责令李某支付清除砂石的费用是有合理依据的，并非在法律规定之外的不合理要求，不属于行政摊派。综上，当地交管部门的这种行为属于行政强制执行。

2、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】：A

【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签，必须有书面委托书，且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字，缺少事业单位签字或盖章，这样的聘用合同不能生效，所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的聘用合同。

3、决策制定过程的正确逻辑顺序是（）。

A.确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案

B.确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案

C.识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案

D.识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案

【答案】：C

【解析】决策制定过程的第一步是识别决策问题，即要先明确面临的是什么问题，才能开展后续决策工作。确认决策标准紧跟其后，明确依据哪些因素来做决策。为决策标准分配权重则是进一步确定各标准在决策中的重要程度。开发分析备选方案是找出多种可能的解决方案并进行分析评估。最后选择实施备选方案，从备选方案中选出最优方案并执行。所以正确的逻辑顺序是识别决策问题、确认决策标准、为决策标准分配权重、开发分析备选方案、选择实施备选方案。

4、下列关于生活常识的说法，错误的是（）

A.热水瓶中的水垢可以用白醋清除

B.被蚊子叮咬后涂肥皂水可以止痒

C.鱼刺卡喉时可通过喝浓醋来消除

D.经常晒太阳可以防止骨质疏松

【答案】：C

【解析】本题可通过分析每个选项涉及的生活常识是否正确来得出答案。水垢的主要成分是碳酸钙、氢氧化镁等，白醋中含有醋酸，醋酸可以与水垢中的碳酸钙、氢氧化镁等物质发生化学反应，生成可溶于水的物质，从而达到清除水垢的目的，所以热水瓶中的水垢可以用白醋清除，此说法正确。蚊子叮咬人时会注入酸性物质，而肥皂水呈碱性，涂抹肥皂水后，碱性的肥皂水与酸性物质发生中和反应，从而减轻叮咬处的瘙痒，所以被蚊子叮咬后涂肥皂水可以止痒，此说法正确。喝浓醋并不能有效消除鱼刺卡喉的问题。因为醋在咽喉部位停留的时间很短，无法起到软化鱼刺的作用，而且浓醋具有较强的刺激性，可能会刺激咽喉和食道，造成损伤。当鱼刺卡喉时，应及时就医，由专业医生进行处理，所以鱼刺卡喉时可通过喝浓醋来消除的说法错误。