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七台河市新兴区国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

1.国家电网有限公司在黑龙江省七台河市新兴区的供电服务主要依托于哪一级别的电网结构？

A.特高压输电网络

B.500kV超高压输电网络

C.220kV输电网络

D.110kV输电网络

2.根据《七台河市新兴区2024年能源发展规划》，未来五年该区重点发展的清洁能源类型不包括以下哪项？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.水能

3.国家电网在东北地区普遍推行的三集五大体系建设中，五大不包括以下哪项职能整合？

A.营销业务整合

B.运行维护业务整合

C.财务管理整合

D.人力资源与后勤管理整合

4.在管理类岗位的笔试中，以下哪项不属于典型的情景应变题考察方向？

A.突发停电事件的应急处理

B.客户投诉的调解技巧

C.部门间沟通协调的方案设计

D.公司年度预算的编制

5.七台河市新兴区作为典型的资源型城市，国家电网在推动其转型过程中优先支持的业务方向是？

A.传统煤炭发电业务

B.新能源并网技术研发

C.电力需求侧管理（DRM）项目

D.城市照明工程承包

二、多选题（共4题，每题3分，合计12分）

1.国家电网在黑龙江省的三零服务承诺中，主要涵盖以下哪些服务内容？

A.零上门、零审批、零投资

B.零距离服务、零投诉率、零事故率

C.零成本接入、零等待办理、零误差执行

D.零污染排放、零安全隐患、零延误响应

2.在管理类岗位的团队协作题中，以下哪些属于常见的冲突解决策略？

A.调解法

B.建议法

C.逃避法

D.联合法

3.七台河市新兴区国家电网在推动数字化转型时，重点关注的技术方向包括哪些？

A.智能电网调度系统（SCADA）

B.大数据分析与电力负荷预测

C.无人机巡检技术

D.区块链在电力交易中的应用

4.管理类岗位的公文写作题中，以下哪些属于典型的应用文类型？

A.工作计划书

B.会议纪要

C.简报

D.个人述职报告

三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）

1.国家电网在黑龙江省七台河市新兴区的供电服务覆盖率达到100%，且无停电事故记录。（×）

2.三集五大体系建设中，大规划职能整合了原规划发展部、基建部、物资部等部门的职责。（√）

3.在团队管理中，指令型领导风格适用于所有类型的管理岗位。（×）

4.七台河市新兴区作为资源枯竭型城市，国家电网优先支持传统高能耗企业的用电需求。（×）

5.管理类岗位的案例分析题通常需要结合实际案例进行决策分析，而非纯理论答题。（√）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述国家电网在黑龙江省七台河市新兴区推动智慧用电服务的具体措施。

（提示：可结合当地特点，如老旧小区改造、企业用电监测等）

2.结合管理类岗位特点，简述有效沟通在团队协作中的重要性。

3.简述国家电网在东北地区应对能源转型挑战的主要策略。

五、论述题（共1题，10分）

结合七台河市新兴区的实际情况，论述国家电网如何通过管理创新推动当地经济社会可持续发展。

（提示：可从电网服务优化、新能源推广、企业帮扶等方面展开论述）

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：国家电网在七台河市新兴区的供电主要依托220kV输电网络，该级别电网既能满足区域负荷需求，又能保证供电稳定性。特高压和500kV属于远距离输电，不适合终端供电；110kV为配电网，容量不足。

2.C

解析：七台河市新兴区能源规划重点发展风能、太阳能、水能等清洁能源，而煤炭是该区传统能源，不属于未来发展方向。

3.C

解析：五大整合包括大规划、大建设、大运行、大营销、大金融，未包含财务管理，财务职能仍独立存在。

4.D

解析：预算编制属于财务或专业岗位考察内容，不属于管理类岗位典型情景题范畴。其他选项均为管理类常见情景。

5.C

解析：资源型城市转型需推动节能降耗，电力需求侧管理（DRM）是关键手段。其他选项如传统发电、城市照明等不符合转型方向。

二、多选题答案与解析

1.A、C

解析：三零服务承诺核心是简化流程、降低企业成本，A、C选项符合实际。B、D选项为过度解读。

2.A、B、D

解析：冲突解决策略通常包括调解（A）、建议（B）、联合（D），逃避法（C）非有效策略。

3.A、B、C

解析：区块链在电力交易中应用较少，其他选项均为智能电网关键技术。

4.A、B、C、D

解析：均为管理类岗位公文写作常见类型。

三、判断题答案与解析

1.×

解析：任何供电系统均存在停电风险，100%覆盖无事故不现实。

2.√

解析：大规划职能整合了相关部门职责，符合国网改革方向。

3.