2025年山西临汾市霍州市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docxVIP

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2025年山西临汾市霍州市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文被称为什么()。

A.下行文

B.上行文

C.平行文

D.泛行文

【答案】:C

【解析】没有隶属关系的机关、部门、单位之间,彼此的级别和地位相当,在行文时应使用平行文。下行文是上级机关对下级机关的行文;上行文是下级机关向上级机关的行文;泛行文是发布范围广泛,没有确定行文方向的公文。所以题目描述的行文方式是平行文。

2、某社区制定了《文明养狗公约》。在制定该公约前,居委会广泛听取民意,在充分征集多方意见后达成共识。该社区的做法()。①规范了基层政府行为,提高了决策的执行力②便于居民表达意见,扩大了居民自治权利③激发了基层自治活力,彰显了民主管理的价值④体现了社区自治功能,有利于维护社区的公共利益

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:D

【解析】该社区出台《文明养狗公约》时开门纳谏、征集多方意见达成共识,这一做法激发了基层自治的活力,彰显了民主管理的价值。基层民主管理是人民群众直接行使民主权利、依法进行自我管理、自我服务和自我发展的主要形式,社区通过这种方式让居民参与到社区事务的决策中,能够充分调动居民的积极性和主动性,使社区自治更具活力。同时,这种做法也体现了社区自治功能,有利于维护社区的公共利益。社区自治是指社区组织根据社区居民意愿形成集体选择依法管理社区事务,包括涉外事务和内部事务,该社区在制定公约过程中充分了解民情民意,使得公约更能契合社区实际和居民需求,从而更好地维护社区公共利益。而居委会是基层群众性自治组织,并非基层政府,所以该做法并不会规范基层政府行为,①表述错误。居民自治权利是由法律规定的,不能随意扩大,该社区做法只是便于居民表达意见,但不会扩大居民自治权利,②表述错误。综上,正确的是激发了基层自治的活力,彰显了民主管理的价值,体现了社区自治功能,有利于维护社区的公共利益。

3、公文作为实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。

A.法定性

B.政治性

C.时效性

D.规范性

【答案】:B

【解析】公文具有法定性、政治性、时效性、规范性等特性。法定性强调公文的制作和发布有法定的依据和程序;时效性体现公文有一定的时间效力;规范性是指公文有规范的格式和行文规则。而政治性指公文是统治阶级意志的体现,是实施领导和管理的重要工具,通过公文传达政策、指令等,以实现对社会的领导和管理。所以题目中描述体现的是公文的政治性。

4、下列物质在常温常压下呈气体状态的是()。

A.浓硫酸

B.金属钠

C.石油

D.二氧化碳

【答案】:D

【解析】本题可根据各物质在常温常压下的状态来判断选项。在常温常压下,物质存在不同的状态,分别有气态、液态和固态。浓硫酸是一种具有强腐蚀性的液体,在常温常压下呈液态,并非气体状态。金属钠是一种质地柔软的银白色金属,在常温常压下以固态形式存在,不是气体。石油是一种粘稠的、深褐色液体,主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物,在常温常压下呈液态。二氧化碳是由碳元素和氧元素组成的无机物,在常温常压下是无色、无味的气体。综上,在常温常压下呈气体状态的物质是二氧化碳。

5、在没有他人监督时,依然能够秉持道德观念开展行动的行为被称为()。

A.勤奋

B.审慎

C.自立

D.慎独

【答案】:D

【解析】这道题考查对特定道德行为概念的理解。破题点在于明确每个选项所代表的含义,并判断哪个符合“在无人监督的情况下,仍能坚持道德观念去做事”这一描述。勤奋通常体现为不懈地努力工作、学习,侧重于付出辛勤的劳动以达成目标,并非强调在无人监督时坚守道德观念,所以不符合题意。审慎主要指在做决策、行动时谨慎、慎重,考虑周全,重点在于做事的态度和方式的谨慎,而非无人监督下的道德坚守,不符合本题要求。自立着重强调依靠自己的能力独立生活、解决问题,突出的是个人的独立性和自主性,与在无人监督时坚持道德观念做事的核心概念不相关,不符合题意。慎独是一种道德修养境界,指的是在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟,即能在无人监督的情况下,依然按照道德准则去做事,完全符合题目描述。综上所述,正确答案是慎独。

6、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】:D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法,从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能,能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行,进而增强组织运作效率。然而,培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质,难以直接

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