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软件研发实习生面试题(某大型央企)题库解析

面试问答题（共20题）

第一题

请谈谈你对软件开发中“面向对象编程”（OOP）的理解，并举例说明你在学习或项目实践中是如何应用OOP原则的？

答案：

对面向对象编程(OOP)的理解：

面向对象编程（Object-OrientedProgramming，OOP）是一种编程范式，它使用“对象”来设计软件。OOP的核心思想是将数据和操作数据的函数（方法）封装在一起，形成一个对象。通过这种方式，可以更好地组织代码，提高代码的可重用性、可维护性和可扩展性。

OOP主要基于四个基本原则：

封装(Encapsulation):封装将数据和操作数据的方法捆绑在一起，并隐藏对象的内部实现细节。外部只能通过对象提供的公共接口来访问其内部数据，从而保护对象的状态免受非法访问和修改。封装提高了代码的模块化和安全性。

继承(Inheritance):继承允许一个类（子类）继承另一个类（父类）的属性和方法。子类可以继承父类的所有公共和受保护成员，并可以添加新的成员或重写父类的方法。继承实现了代码的复用，并支持类的层次结构，使代码更加organized和易于维护。

多态(Polymorphism):简单来说，多态是指同一个方法可以调用不同的实现，具体调用哪一个实现取决于对象所属的类。多态分为两种：

编译时多态(静态多态):通过方法重载(Overload)实现的，在编译时期就确定了具体调用的方法。

运行时多态(动态多态):通过方法覆盖(Override)实现的，在运行时期根据对象的actual类型确定调用哪个方法。

多态提高了代码的灵活性和可扩展性，使代码能够适应不同的场景。

抽象(Abstraction):抽象是指将事物common的特征抽象出来形成概念，并定义abstract类来实现。抽象忽略了不必要的细节，只关注essential的方面，这有助于降低复杂性，提高代码的可读性和可维护性。

应用OOP原则的例子：

在学习或项目实践中，我会努力应用OOP原则来设计和开发软件。例如，在一个简单的学生管理系统项目中，我可以这样应用OOP原则：

封装：我可以创建一个Student类，其中包含学生的属性（如name、age、id）和方法（如study()、takeTest()）。这些属性和方法被封装在Student对象中，外部只能通过Student类提供的public方法来访问和修改学生的信息，从而保护学生数据的完整性。

继承：我可以创建一个Undergraduate类和一个Graduate类，它们都继承自Student类。Undergraduate和Graduate类可以继承Student类的所有属性和方法，并可以根据specific的需求添加新的属性和方法，例如，Undergraduate类可以添加一个major属性，Graduate类可以添加一个thesisTitle属性。

多态：我可以定义一个learn()方法，在Student类中，learn()方法可以简单地打印“学生在学习”。在Undergraduate类中，我可以重写learn()方法，使其打印“本科学生在学习”。在Graduate类中，我可以再次重写learn()方法，使其打印“研究生学生在做研究”。这样，无论调用哪个对象的learn()方法，都会根据对象的actual类型执行相应的操作。

抽象：我可以创建一个abstract类Person，它定义了所有学生都应该具有的common属性和方法（例如getName()、getAge()）。Student类可以继承自Person类，从而实现代码的复用，并降低代码的复杂性。

解析：

这个问题的目的是考察候选人对OOP基本概念的理解，以及将其应用于实际项目的能力。一个好的答案应该能够清晰地解释OOP的四个基本原则，并结合具体的例子说明如何在项目中应用这些原则。在举例时，应该选择一个familiar的场景，并清晰地展示如何使用OOP原则来设计类和对象，以及如何实现封装、继承、多态和抽象。

这个问题的考察点在于：

对OOP原则的掌握程度：候选人是否能够准确地解释OOP的四个基本原则。

应用能力：候选人是否能够将OOP原则应用于实际的项目场景。

沟通能力：候选人是否能够清晰地解释自己的思路和代码设计。

通过这个问题，面试官可以了解候选人的编程基础、设计能力和解决问题的能力。对于大型央企来说，他们更倾向于招聘具有良好编程基础和设计能力的候选人，因为这样的候选人可以更快地融入团队，并承担更多的职责。

第