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劳务输出合作协议书模板

甲方（劳务输入单位）：[单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（劳务输出单位）：[单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需引入外部劳务力量以满足其特定工作岗位的人力需求。

2.乙方是一家具备合法资质、拥有稳定劳务资源和成熟管理经验的劳务输出机构，能够为甲方提供符合要求的劳务人员。

3.甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方向乙方购买劳务输出服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作内容与方式

1.1劳务输出岗位及人数：乙方根据甲方需求，向甲方指定的[具体工作地点]输送符合甲方要求的劳务人员，从事[具体岗位名称，可列举多个，如：生产线操作、辅助性工程施工、后勤服务等]工作。预计输出人数为[具体人数范围，如：数十名至百名不等，具体以甲方实际需求及乙方输送能力为准]。

1.2劳务人员基本条件：乙方输送的劳务人员应符合甲方提出的岗位要求，包括但不限于：年龄在[年龄范围]周岁之间，身体健康，具备相应的劳动技能或学习能力，无不良从业记录，能够遵守国家法律法规及甲方的规章制度。具体岗位要求详见本协议附件一《劳务人员需求清单及岗位说明》。

1.3合作期限：本协议合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，首个月为试用期，试用期内任何一方如对合作不满意，可提前[具体天数]日书面通知对方解除本协议，试用期计入合作总期限。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

a)有权对乙方输送的劳务人员进行面试、考核，对于不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方在[具体天数]日内予以调换。

b)负责对劳务人员进行必要的岗前培训和日常管理，明确告知劳务人员工作纪律、操作规程及安全注意事项。

c)按照本协议约定，及时足额向乙方支付劳务费用。

d)为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳务人员在甲方工作期间的人身安全与健康。

e)有权根据生产经营需要，在符合国家劳动法律法规的前提下，对劳务人员的工作进行合理调配。

f)配合乙方做好劳务人员的思想动态跟踪和管理工作，发生突发事件或劳务人员有异常情况时，应及时通知乙方并共同处理。

2.2乙方的权利与义务：

a)按照甲方提出的岗位要求和数量，负责组织、筛选、推荐合格的劳务人员，并在甲方要求的时间内完成人员输送。

b)负责与劳务人员签订劳动合同（或劳务协议），建立劳动关系（或劳务关系），并负责办理相关的社会保险手续（如适用）及承担相应费用，或明确告知劳务人员相关社保政策并协助其自行办理。

c)负责对拟输送的劳务人员进行初步的资格审查、健康检查（费用承担方式：[甲方承担/乙方承担/双方协商]）及基础技能培训。

d)协助甲方对劳务人员进行日常管理，定期与甲方沟通劳务人员的工作表现，及时处理劳务人员在工作和生活中出现的一般性问题。

e)负责协调处理因劳务输出引起的劳动争议或纠纷，甲方应予以必要的配合。

f)有权按照本协议约定向甲方收取劳务费用。

第三条劳务费用及结算支付

3.1劳务费用构成及标准：

劳务费用主要包括：劳务人员的工资、乙方的管理费、以及双方约定的其他费用（如有）。

具体标准为：每人每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额]元整）。此费用为含税价/不含税价（请明确选择）。

（可根据实际情况细化，如：基本工资[金额]+管理费[金额]+...）

3.2结算周期与支付方式：

a)结算周期：按月结算。乙方于每月[具体日期]日前，根据甲方确认的上月实际在岗劳务人员名单及考勤记录，编制《劳务费用结算表》，经甲方审核无误并签字确认后，作为结算依据。

b)支付方式：甲方在收到乙方开具的符合甲方要求的[增值税专用发票/普通发票]后[具体天数]日内，通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方银行账户名称]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

第四条协议的变更、解除与终止

4.1本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

4.2任何一方如需提前解除本协议，应提前[具体天数，如三十]日书面通知对方，并就善后事宜达成一致。若因一方过错导致协议无法继续履行的，守约方有权单方解除协议并要求对方承担相应违约责任。

4.3协议期满，如双方无异议，可协商续签；如一方不再续签，应提前[具体天数]日书面通知对方，双方应在协议期满前完成劳务人员的交接及费用结算等事宜。

4.4出现下列情形之一，本协议自动终止：

a)本协议