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2025年试用期限员工劳动合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同期限**

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**第三条工作内容和工作地点**

3.1乙方的工作岗位为：________________________

3.2乙方的工作地点为：________________________

3.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

**第四条工作时间和休息休假**

4.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日和带薪年休假制度。

**第五条劳动报酬**

5.1乙方的工资构成及标准：________________________

5.2甲方按月支付乙方工资，工资发放日期为每月____日。

5.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的____%。

**第六条社会保险和福利待遇**

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。

**第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

**第八条培训**

8.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

8.2乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，培训费用由甲方承担。

**第九条劳动纪律**

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

9.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。

**第十条合同的变更、解除和终止**

10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

10.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

10.4有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

**第十一条经济补偿**

11.1甲方解除本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

11.2乙方解除本合同时，应提前____日书面通知甲方，并依法承担相应责任。

**第十二条违约责任**

12.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

**第十三条争议解决**

13.1本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十四条其他**

14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字