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中国广电桓仁满族自治县2025秋招面试典型题目及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：近年来，短视频平台迅速发展，内容形式多样，但低俗化、同质化现象也日益突出。作为基层广电系统的一员，你如何看待这一现象，并提出改进建议？

答案：

短视频平台的普及确实丰富了人们的精神文化生活，但其低俗化、同质化问题也对主流媒体传播力构成挑战。对此，我认为应从以下三方面着手：

1.强化行业监管：建议广电部门联合网信办建立短视频内容分级标准，对低俗内容进行技术识别和人工审核，对违规账号采取限流、封禁等措施，净化网络生态。

2.提升主流媒体竞争力：县级广电机构可借鉴头部平台经验，推出优质原创内容，如桓仁满族自治县的风土人情、乡村振兴故事等，用高质量内容吸引受众，避免同质化。

3.加强舆论引导：通过媒体融合手段，联合地方融媒体中心开展“短视频创作大赛”，鼓励传播正能量的内容，引导行业良性发展。

解析：此题考察考生对行业趋势的洞察及解决问题的能力。答案结合政策（监管）、实践（内容创新）和舆论引导，符合基层广电工作实际。

2.题目：桓仁满族自治县作为少数民族聚居区，近年来旅游产业发展迅速，但文化元素挖掘不足。请结合广电工作，提出如何利用媒体资源推动文旅融合发展的建议。

答案：

1.打造特色文化节目：制作系列纪录片，如《桓仁满族风情录》，挖掘满族剪纸、说唱等非遗文化，通过短视频平台推广，增强文化辨识度。

2.创新传播形式：与文旅部门合作，开发“云游桓仁”直播活动，邀请非遗传承人在线展示技艺，吸引外地游客关注。

3.建设融媒体矩阵：在微信公众号、抖音等平台开设“满乡文旅”专栏，发布旅游攻略、民俗知识，带动当地农产品销售，实现“以文塑旅、以旅彰文”。

解析：答案紧扣桓仁满族自治县地域特色，提出具体可行的媒体策略，体现基层工作的针对性。

3.题目：当前，县级广电系统面临人才流失、设备老化等问题，请谈谈你对此的看法及对策。

答案：

1.优化人才激励机制：建议县级广电建立“职称+绩效”双轨晋升体系，对优秀年轻干部给予晋升机会，吸引人才留任。

2.推进技术更新：争取专项资金，引入高清摄录设备、融媒体制作系统，提升节目制作水平，增强行业吸引力。

3.加强培训交流：定期组织业务培训，邀请省市级媒体专家授课，提升员工专业技能，同时鼓励员工考取职业资格证书。

解析：答案从人才、技术、培训三方面提出解决方案，符合县级广电实际需求，逻辑清晰。

二、组织管理题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：县文旅局计划举办“桓仁满族文化节”，你作为广电部门工作人员，负责宣传推广工作，请设计活动方案要点。

答案：

1.前期预热：联合当地网红、KOL拍摄短视频，发布文化节亮点预告，在抖音、快手发起话题#桓仁满族文化节#。

2.现场直播：安排专业团队全程直播文化节盛况，设置“非遗技艺展示”“满族美食探店”等互动环节，增强用户参与感。

3.后期传播：制作活动集锦纪录片，在央视新闻、辽宁卫视等平台投放广告，扩大活动影响力。

解析：答案结合新媒体传播特点，突出互动性和覆盖面，符合县级活动宣传需求。

2.题目：县融媒体中心接到群众举报，某村存在环境污染问题，要求调查处理。你作为中心工作人员，如何组织调查并回应舆论？

答案：

1.快速响应：协调记者团队立即赶赴现场，采集照片、视频等证据，同时安抚举报人情绪。

2.联合调查：与环保部门合作，对污染源头进行溯源，形成调查报告，明确责任主体。

3.权威发布：通过融媒体平台发布调查结果，公开处理措施，并承诺后续跟进，回应公众关切。

解析：答案强调时效性、协作性和透明度，符合媒体舆论监督职责。

三、应急应变题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：直播过程中，突然出现技术故障导致画面中断，观众大量投诉，你作为主播如何应对？

答案：

1.安抚观众：立即在弹幕中解释故障原因（如信号不稳），承诺尽快修复，并引导观众关注后续内容。

2.临时调整：切换至备用机位或音频直播，与嘉宾互动，分享相关话题，维持观众注意力。

3.事后复盘：联系技术团队排查故障，避免类似问题再次发生，并向观众致歉并感谢支持。

解析：答案体现应变能力与沟通技巧，符合直播工作实际。

2.题目：某项广电活动因天气突变被迫取消，你作为负责人如何安抚参与者并补救？

答案：

1.及时通知：通过短信、微信群发布活动取消公告，说明原因并承诺补偿方案（如改期举办或发放优惠券）。

2.心理疏导：在社交媒体发布活动回顾视频，感谢参与者支持，并征集下次活动的建议。

3.补偿措施：为已购票观众提供退票或兑换其他活动资格，避免负面影响。

解析：答案兼顾安抚与补救，