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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用技巧实务考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用技巧实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最长期限不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括（）。

A.辅助性

B.替代性

C.临时性

D.专业性

3.被派遣劳动者在劳务派遣单位工作期间，享有的社会保险由（）负责缴纳。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者个人

D.用工单位和劳务派遣单位共同

4.劳务派遣单位违反《劳务派遣暂行规定》规定，未按照规定将劳务派遣协议报劳动行政部门备案的，由劳动

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