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2025年和田地区墨玉县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某企业因市场不景气,业务量持续减少,利润也随之不断下降。在此情况下,管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少?()
A.搜寻成本
B.谈判成本
C.履约成本
D.监控成本
【答案】:D
【解析】企业裁员缩减组织规模后,员工数量减少,企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低,需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少,所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本,裁员与搜寻成本无关。谈判成本是在交易谈判过程中发生的成本,裁员行为不直接影响谈判成本。履约成本是履行合同等产生的成本,裁员对其没有直接影响。所以企业裁员行为使得监控成本减少。
2、以下哪项对义务教育具有免费性的理解是正确的,义务教育阶段()。
A.免收一切费用
B.免收学杂费
C.只收学费,免收杂费
D.免收学费
【答案】:B
【解析】义务教育的免费性,主要体现在免收学杂费。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。虽然在义务教育阶段,为保障学生接受教育,免除了学杂费,但并非免收一切费用,如学生可能需要支付书本费等其他必要费用;同时,也并非只收学费免收杂费或者仅免收学费,而是学杂费都予以免收。所以,义务教育阶段免收学杂费是对义务教育免费性的正确理解。
3、生态环境部门专门研究制定《禁止环保“一刀切”工作意见》,明确严格禁止“一律关停”“先停再说”等敷衍的应对做法。某地方政府对造成环境污染程度不同的企业采取了一刀切的做法,作出一律关停的行政处罚,该政府做法违背了()。
A.矛盾的普遍性原理
B.矛盾的特殊性原理
C.主次矛盾关系原理
D.矛盾主次方面关系原理
【答案】:B
【解析】该题主要考查对哲学原理的理解及在实际案例中的应用。题干强调地方政府对不同污染程度企业采取一刀切做法,即一律关停。矛盾的特殊性原理指出,不同事物有不同的矛盾,同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾,同一事物中的不同矛盾、同一矛盾的两个不同方面也各有其特殊性。这要求我们在认识事物和解决问题时,必须具体问题具体分析。地方政府未考虑不同企业污染程度不同这一特殊性,采用一律关停的做法,明显违背了矛盾的特殊性原理。矛盾的普遍性原理强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。本题重点并非强调矛盾普遍存在,而是政府未关注企业矛盾的特殊性。主次矛盾关系原理涉及在复杂事物的发展过程中,存在着许多矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。本题未体现主次矛盾的相关内容。矛盾主次方面关系原理是指在一个矛盾中,矛盾双方有主次之分,事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的。该原理与本题所涉及的政府对不同企业的处理方式无关。综上所述,地方政府的做法违背了矛盾的特殊性原理。
4、根据我国宪法规定,全国人大常委会有权对其进行部分修改的法律是()。
A.《国际人权公约》
B.《香港特别行政区基本法》
C.《宪法》
D.《劳动法》
【答案】:D
【解析】本题考查全国人大常委会的职权以及不同法律的修改权限。首先分析国际人权公约,它是国际条约,并非我国国内法体系范畴,全国人大常委会主要对国内法律进行立法和修改等工作,所以不存在对国际人权公约进行部分修改的情况。香港特别行政区基本法的修改权属于全国人民代表大会,全国人大常委会并无权对其进行部分修改。这是由该法律的重要地位和特殊性质决定的,香港特别行政区基本法涉及香港特别行政区的制度安排和重大事务,其修改需要由最高国家权力机关全国人民代表大会来决定。宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。这表明宪法修改权专属全国人民代表大会,全国人大常委会无权对宪法进行部分修改。劳动法属于基本法律以外的其他法律,根据宪法规定,在全国人民代表大会闭会期间,全国人大常委会有权对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改,但是不得同该法律的基本原则相抵触。所以全国人大常委会有权对劳动法进行部分修改。综上,正确答案是《劳动法》。
5、小明的父亲因地制宜采取了“麦、棉、瓜、红薯”的套种模式,在正常天气条件下,按照套种的技术要领操作,夏季可收小麦350-400千克/亩,红薯2500千克/亩,无籽西瓜5000千克/亩,秋季产籽棉225千克/亩,平均每亩收入超过3000元,比原先提高了近五成。这是运用了()
A.系统优化
B.系统分析
C.系统设计
D.技术创新
【答案】:A
【解析】运用了系
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