2025年大同市城区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年大同市城区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义市场经济体制的基础是（）。

A.以间接手段为主的宏观调控体系

B.统一、开放、竞争、有序的市场体系

C.以公有制为主体的现代企业制度

D.合理的个人收入分配制度和社会保障制度

【答案】：C

【解析】社会主义市场经济体制是在社会主义公有制基础上，在国家宏观调控下使市场机制在社会资源配置中发挥决定性作用的经济体制。现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，因为公有制在我国国民经济中占据主体地位，这是由我国社会主义性质决定的。同时，现代企业制度是适应市场经济要求的企业组织形式和管理制度，它为市场经济的运行提供了微观基础，使得企业能够成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，从而保证社会主义市场经济体制的有效运行。以间接手段为主的宏观调控体系是社会主义市场经济体制的重要组成部分，其作用是保持经济总量平衡，抑制通货膨胀，促进重大经济结构优化，实现经济稳定增长，但并非基础。统一、开放、竞争、有序的市场体系是使市场在资源配置中起决定性作用的基础，能促进资源的合理流动和有效配置，但也不是社会主义市场经济体制的基础。合理的个人收入分配制度和社会保障制度是社会主义市场经济体制的保障机制，有助于实现社会公平，维护社会稳定，推动经济持续健康发展，同样不是社会主义市场经济体制的基础。所以社会主义市场经济体制的基础是以公有制为主体的现代企业制度。

2、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

3、当事人不服A市B县政府委托C乡政府所作出的行政行为，申请行政复议时，复议机关是（）。

A.C乡人民政府

B.B县人民政府

C.B县人大常委会

D.A市人民政府

【答案】：D

【解析】行政复议通常应向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关提出。本题中，C乡政府是受B县政府委托作出行政行为，根据相关规定，由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被申请人。所以这里被申请人是B县政府，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。本题中向上一级主管部门申请即向A市人民政府申请复议，但B县政府的上级主管部门一般不考虑，通常就是向其本级人民政府申请复议，即向B县人民政府申请行政复议。而C乡人民政府是受委托机关，不是行政复议的被申请人，也不能作为复议机关；B县人大常委会是地方国家权力机关的常设机关，不是行政复议机关；A市人民政府不属于通常情况下针对本题情形的复议机关。所以复议机关是B县人民政府。

4、日常生活中存在诸多省电技巧。以下做法不能省电的是（）。

A.经常清洗空调进风口处的过滤网

B.用同等亮度的LED灯代替节能灯

C.把新旧电池接在一起使用

D.冰箱内放食物放到七成

【答案】：C

【解析】本题可根据生活中常见的省电技巧知识，对各选项进行分析判断。清洗空调进风口处的过滤网，能够保证空调的进风顺畅，让空调的制冷或制热效果更好，从而减少空调压缩机等部件的运行负荷，降低耗电量，达到省电的目的。LED灯相比节能灯，具有更高的发光效率，在同等亮度的情况下，LED灯消耗的电能更少，用其代替节能灯可以实现省电。冰箱内放置食物时，放至七成满为宜。因为这样既可以保证冰箱内有足够的冷空气循环空间，使冰箱能够更有效地制冷，又不会因食物过少导致冷气散失过快或因食物过多阻碍冷气循环，从而降低冰箱的能耗，实现省电。而新旧电池的内阻不同，将它们接在一起使用时，旧电池会成为新电池的负担，消耗新电池的电量，并且还可能使整个电池组的输出不稳定，不仅不能省电，反而会造成电量的浪费。综上所述，不能省电的做法是把新旧电池接在一起使用。

5、宪法规定“中华人民共和国是工人阶