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大学团学干部培训课件打造新时代学生骨干的成长之路

第一章：团学干部的使命与责任团学干部作为青年学生中的先进分子，肩负着重要的历史使命和时代责任。在中华民族伟大复兴的征程中，团学干部要成为青年思想的引领者、成长的服务者、利益的维护者。

团学干部的角色定位团支书职责负责团员思想教育和组织发展工作，开展主题团日活动，做好推优入党工作思想政治引领组织生活管理团员发展培养班长职责协助辅导员开展班级管理工作，组织班级活动，维护班级团结和谐班级日常管理同学沟通协调学风建设推进学生会干部职责服务广大学生，维护学生权益，搭建学校与学生沟通的桥梁学生权益维护校园文化活动自我教育管理

党的青年工作精神解读习近平总书记重要讲话精神习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调，青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。总书记要求广大青年要做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做敢于斗争、善于斗争的模范，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范。团中央工作部署团中央要求各级团学组织要聚焦主责主业，突出政治功能，履行职责使命。要深化改革攻坚，推动团学组织更好地代表和服务青年。

团学干部，青年先锋

第二章：理论武装提升政治素养与组织能力理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。团学干部要加强理论学习，提升政治素养，增强组织观念，掌握科学的工作方法，为做好团学工作奠定坚实的理论基础。

团学组织的起源与发展11922年中国共产主义青年团成立，开启了中国青年运动的新篇章21949年新中国成立，共青团成为党的助手和后备军31980年代改革开放后，高校团学组织快速发展，学生会制度逐步完善4新时代团学组织改革创新，更好地服务青年成长成才需求中国共产主义青年团走过了百年光辉历程，在不同历史时期都发挥了重要作用。高校团学组织作为共青团的重要组成部分，承担着培养社会主义建设者和接班人的重要使命。

组织行为学与沟通技巧领导力培养团学干部要具备一定的领导能力，能够在团队中发挥核心作用，激发团队成员的积极性和创造力。领导力不是天生的，需要通过学习和实践不断提升。有效沟通沟通是团学工作的重要技能。要学会倾听，理解对方需求；要表达清楚，传达准确信息；要善于协调，化解矛盾冲突。团队协作团学工作需要团队合作，每个人都要发挥自己的特长，相互配合，共同完成任务。要建立良好的团队文化，增强团队凝聚力。创新思维

主题教育与思想引领主题团日活动设计主题团日活动是团支部开展思想政治教育的重要载体。活动设计要紧跟时代步伐，贴近青年实际，形式多样，内容丰富。确定活动主题，结合时政热点和团员关注点设计活动流程，包括学习讨论、实践体验等环节组织活动实施，确保全员参与，效果明显活动总结反思，提升活动质量和影响力推优入党工作推优入党是团组织的重要政治责任，要严格按照程序，公平公正地推荐优秀团员作为入党积极分子培养对象。形势与政策教育要结合国际国内形势，帮助青年正确认识世界和中国发展大势，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

第三章：能力提升实战技能与工作方法理论学习为团学工作提供指导，但更重要的是要将理论转化为实践能力。团学干部要掌握科学的工作方法，提升实战技能，在具体工作中发挥应有作用。本章重点介绍团学工作的具体方法和技巧，包括活动策划、团队管理、宣传动员等方面的实用技能，帮助团学干部提升工作能力和水平。

团学干部的工作流程与方法论活动策划明确活动目标，分析目标群体，制定详细方案需求调研分析资源配置规划风险评估预案组织实施按照策划方案，统筹协调各方资源，确保活动顺利开展任务分工明确进度监控跟踪应急处置及时总结评估活动结束后及时总结经验教训，为今后工作提供参考效果评价分析经验教训梳理改进措施制定团学工作要遵循科学的方法论，既要有宏观规划，又要有具体措施；既要注重过程管理，又要追求结果导向。宣传动员要讲究策略，舆论引导要把握时机，作风建设要常抓不懈。

领导力与团队管理激励策略了解团队成员的个人需求和职业发展目标，采用多元化激励方式，包括精神激励、物质激励、成长激励等，充分调动每个人的积极性。冲突管理团队冲突在所难免，关键是如何正确处理。要客观分析冲突原因，采用合适的解决方法，将冲突转化为促进团队发展的动力。团队建设营造良好的团队氛围，建立清晰的目标和价值观，促进成员之间的相互信任与合作，形成高效的团队执行力。清华大学暑期团校案例清华大学每年举办暑期团校，通过理论学习、实践锻炼、交流研讨等形式，培养学生干部的领导力和综合素质。参训学员普遍反映，通过系统培训，不仅提升了理论水平，更重要的是增强了责任意识和使命担当。

协作共赢，凝聚力量团结就是力量，协作创造奇迹。团学干部要善于整合资源，凝聚共识，带领团队