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国家能源安庆市望江县2025秋招面试典型题目及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：

近年来，安庆市望江县积极响应国家“双碳”战略，大力发展新能源产业，推动能源结构转型升级。作为国家能源集团的一员，你认为望江县在发展新能源过程中可能面临哪些挑战？并提出相应的对策建议。

答案：

望江县在发展新能源产业的过程中，既迎来机遇也面临挑战。结合当地实际情况，可能面临的主要挑战及对策建议如下：

（1）挑战：技术瓶颈与人才短缺

望江县新能源产业发展起步相对较晚，本地企业在光伏、风电等核心技术领域相对薄弱，高端人才引进和培养难度较大。此外，部分项目的技术标准、设备质量难以满足国家能源集团的高要求。

对策：

-加强产学研合作：与高校、科研机构建立长期合作关系，引进先进技术，开展技术攻关。

-优化人才政策：出台更具吸引力的人才引进政策，如提供安家补贴、项目配套资金等，吸引新能源领域的高层次人才。

-本土化人才培养：与本地职业院校合作，开设新能源技术专业，定向培养技术工人和基层管理人才。

（2）挑战：基础设施配套不足

望江县部分区域电网容量有限，难以支撑大规模新能源项目的接入；储能设施、智能电网等配套基础设施建设滞后，影响新能源的稳定利用。

对策：

-加快电网升级：协调国家能源集团资源，推动电网扩容改造，提升新能源消纳能力。

-建设储能设施：结合当地用电负荷特点，布局抽水蓄能、电化学储能等多元化储能项目，提高新能源利用率。

-优化能源调度：利用大数据和人工智能技术，提升智能电网的调度效率，减少弃风弃光现象。

（3）挑战：政策协同与资金支持

新能源项目投资周期长、回报率相对较低，地方政府在资金支持、土地审批等方面需进一步优化政策，确保项目顺利落地。

对策：

-争取国家政策支持：积极对接国家能源集团总部，争取更多新能源项目补贴和政策倾斜。

-创新融资模式：探索PPP、绿色金融等多元化融资渠道，吸引社会资本参与新能源项目投资。

-简化审批流程：优化土地、环保等审批流程，缩短项目落地时间，降低企业运营成本。

总结：

望江县发展新能源产业需坚持“技术引领、人才支撑、基础设施先行、政策协同”的原则，通过多方努力，推动产业高质量发展，助力国家能源集团在当地的战略布局。

2.题目：

当前，望江县正在推进乡村振兴战略，结合当地农业资源，谈谈如何利用新能源技术赋能农业现代化？

答案：

望江县农业资源丰富，但传统农业在能源利用效率、生产成本等方面仍有提升空间。利用新能源技术赋能农业现代化，可以从以下几个方面入手：

（1）推广农业光伏发电

在农田、山地、养殖场等闲置区域建设分布式光伏电站，将太阳能转化为电能，用于灌溉、烘干、冷藏等农业生产环节，降低用电成本。例如，可以建设“农光互补”项目，在不影响耕种的前提下，实现土地资源的综合利用。

（2）应用生物质能技术

望江县秸秆、畜禽粪便等生物质资源丰富，可推广生物质气化、固化技术，用于农户炊事、农业温室供暖等，减少对传统化石能源的依赖。同时，生物质发电项目也能为当地带来清洁能源和经济效益。

（3）发展智慧农业

结合物联网、大数据等技术，建设智慧农业平台，利用太阳能、风能等清洁能源为传感器、无人机、智能灌溉系统等设备供电，提升农业生产的精准化、智能化水平。例如，通过智能灌溉系统减少水资源浪费，通过无人机监测作物生长状态，及时调整施肥、病虫害防治方案。

（4）打造新能源农业品牌

利用新媒体平台，宣传望江县新能源农业的特色产品（如“光伏大米”“生物质有机肥”等），提升农产品附加值，推动农业产业升级。

总结：

通过光伏发电、生物质能、智慧农业等新能源技术的应用，望江县可以降低农业生产成本，提高资源利用效率，促进农业绿色低碳发展，为乡村振兴注入新动能。

3.题目：

近年来，望江县部分企业反映用工难、用工贵问题突出，作为政府工作人员，你将如何解决这一问题？

答案：

望江县企业用工难、用工贵问题，既是本地经济发展面临的挑战，也关系到国家能源集团旗下企业的稳定运营。解决这一问题需从供需两端入手，综合施策：

（1）优化就业环境，吸引人才回流

-提升薪酬待遇：鼓励企业提高员工工资水平，特别是技术工人的薪资待遇，增强本地就业吸引力。

-完善社会保障：加大社保补贴力度，降低企业用工成本，同时为员工提供更全面的医疗保障。

-改善工作条件：引导企业改善工作环境，推广人性化管理，提升员工归属感。

（2）加强职业技能培训，提升劳动者素质

-校企合作：与国家能源集团旗下企业合作，定向培养高技能人才，满足企业用人需求。

-职业培训补贴：对参加职业培训的劳动者给予补贴，鼓励失业人员、农民工等提升技能。

-建立技能人才评价体系：完善技能人才