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济南市章丘区国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

题目：

1.国家电网公司一体两翼发展战略中，两翼指的是（）。

A.售电业务和综合能源服务

B.电网主营业务和新兴业务

C.基础设施建设和科技创新

D.市场营销和客户服务

2.济南市章丘区属于山东省的（）。

A.济南市中心城区

B.省直管县（市）

C.经济特区

D.边境县（市）

3.管理类岗位在电力企业中主要负责（）。

A.技术研发与设备维护

B.运营调度与电力传输

C.市场拓展与客户关系

D.战略规划与行政管理

4.国家电网招聘中，提前批通常面向（）。

A.本科应届毕业生

B.硕士及以上研究生

C.具备3年以上工作经验者

D.退役军人优先

5.济南市章丘区的主要产业不包括（）。

A.机械制造

B.农产品加工

C.信息技术产业

D.商贸物流

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

题目：

1.国家电网在数字化转型中重点推进的领域包括（）。

A.智能电网建设

B.大数据应用

C.新能源业务拓展

D.客户服务优化

2.济南市章丘区的发展优势有（）。

A.紧邻济南市中心城区

B.丰富的矿产资源

C.良好的工业基础

D.便捷的交通网络

3.管理类岗位的核心能力要求包括（）。

A.沟通协调能力

B.数据分析能力

C.风险管理能力

D.创新思维能力

4.国家电网的企业文化核心理念包括（）。

A.人民电业为人民

B.安全可靠、优质高效

C.创新驱动、绿色发展

D.忠诚干净担当

5.济南市章丘区在乡村振兴中可能面临的挑战有（）。

A.农业产业化水平不足

B.城乡发展不平衡

C.人才流失问题

D.基础设施建设滞后

三、判断题（共5题，每题1分，共5分）

题目：

1.国家电网的三型两网、世界一流战略目标已完全实现。（）

2.济南市章丘区是国家重要的能源基地。（）

3.管理类岗位的薪酬待遇通常高于技术类岗位。（）

4.国家电网的招聘流程分为初筛、笔试、面试三个阶段。（）

5.济南市章丘区的主要河流是黄河。（）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

题目：

1.简述国家电网在济南市章丘区发展智能电网的意义。

2.如何理解管理类岗位在电力企业中的价值？

3.济南市章丘区在推动新能源产业发展有哪些政策支持？

五、论述题（1题，10分）

题目：

结合济南市章丘区的实际情况，论述国家电网如何通过数字化转型提升管理效能。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：国家电网的一体两翼战略中，一体指电网主营业务，两翼指新兴业务（如综合能源服务）和售电业务。选项B最符合定义。

2.B

解析：济南市章丘区是山东省直管县（市），具有相对独立的行政和经济管理权限。

3.D

解析：管理类岗位侧重战略规划、组织协调、政策执行等，与技术类、运营类岗位有区别。

4.A

解析：提前批主要面向应届本科毕业生，以储备管理和技术骨干。

5.C

解析：济南市章丘区以机械制造、农产品加工、商贸物流为主，信息技术产业相对薄弱。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C、D

解析：国家电网数字化转型涵盖智能电网、大数据、新能源及客户服务等多个领域。

2.A、C、D

解析：章丘区紧邻济南，工业基础较好，交通便捷，但矿产资源不突出（以农业和制造业为主）。

3.A、B、C、D

解析：管理类岗位需具备沟通、数据分析、风险管理及创新思维等多方面能力。

4.A、B、C、D

解析：国家电网企业文化强调服务人民、安全高效、创新绿色发展及责任担当。

5.A、B、C、D

解析：章丘区乡村振兴面临农业产业化不足、城乡差距、人才流失及基础设施短板等问题。

三、判断题答案与解析

1.×

解析：三型两网、世界一流战略仍在推进中，尚未完全实现。

2.×

解析：章丘区非能源基地，以制造业和农业为主。

3.×

解析：薪酬因岗位性质、级别而异，并非管理类一定高于技术类。

4.√

解析：国家电网招聘流程通常包括初筛、笔试、面试。

5.×

解析：章丘区主要河流是章丘河，黄河流经山东，但非章丘区主河。

四、简答题答案与解析

1.答案：

-提升供电可靠性，降低故障率；

-优化能源配置，促进新能源消纳；

-提升客户服务体验，实现智能互动；

-推动区域经济发展，助力产业升级。

解析：智能电网通过技术手段提高管理效率，符合国家电网在章丘区的发展需求。

2.答案：

-负责战略规划，推动企业战略落地；

-优化资源配置，提升运营效率；

-协调内外部关系，维护企业稳定；

-培养人才梯队，保障企业可持续发展。

解析：管理类岗位是